●刘亚峰

    如果没有其他能力形式的介入，油气和新能源的产量要增加，必然带来碳排放的增加。那么，在油气和新能源产量增加的同时，还要实现碳排放的减少，这就必须要有新的能量形式介入。这种能量是什么？

    答案是：爱岗敬业，科技创新！

    前进中的时代总是有一个明显的特征——融入这个时代前进步伐的参与者的角色不断增加、任务内容日益丰富。

    比如汉唐起势阶段征战沙场的将帅，在汉唐盛世需主政一方；比如共和国成立之后铸剑为犁的农垦建设兵团战士们。

    在美丽中国建设进入高质量发展时代的今天，新疆油田公司——这个原本以“我为祖国献石油”为己任的国家能源供给者、保障者，需要同时“兼负”起守护绿水青山的使命。

    当然，新疆油田从诞生之日起，就一直自发地秉承着这份操守，一城绿树半城花的克拉玛依市区、接天莲叶秀沙海的石西油田就是这份操守的历史见证。

    但是，当几十年如一日的操守强大到成为一种系统能力的时候，人民对美好生活的向往以中国共产党奋斗目标的形式赋予新疆油田公司新的历史使命——成为建设美丽中国的新疆油田担当。

    作为中国从农业社会转型为工业社会的先锋队之一，新疆油田完成这项历史使命的方法自然也必须是先进的。这个方法就是“减碳增能”。

    也就是说，新疆油田需要在持续增加能源供给的同时，持续降低碳排放量直至实现碳中和。而且，这个目标是有时限指标的——“碳达峰”的时间点比国家目标提前5年左右；“碳中和”的时间点比国家目标提前10年左右。

    根据能量守恒定律，能量既不会凭空产生，也不会凭空消失，它只会从一种形式转化为另一种形式，或者从一个物体转移给其他物体，而能量的总量保持不变。

    如果没有其他能力形式的介入，油气和新能源的产量要增加，必然带来碳排放的增加。那么，在油气和新能源产量增加的同时，还要实现碳排放的减少，这就必须要有新的能量形式介入。这种能量是什么？

    答案是：爱岗敬业，科技创新！

    这八个字，是新疆油田六十多年来敢于“无中生万有”的法宝，是取得今天一切成就的根本力量所在。这八个字曾经管用，现在管用，今后依然管用。

    需要强调的是：这八个字组成的前后两句话是有机统一关系，不是前后并列关系。只爱岗敬业、不科技创新，所带来的结果必然是事倍功半甚至南辕北辙；只科技创新、不爱岗敬业，科技创新就根本不成立、不可能。因为科技创新行为的精神前提就是爱岗敬业，科技创新是爱岗敬业的代表性动作。

    如果说油气和新能源这些看得见、摸得着的资源量、储量、产量是硬实力，那么爱岗敬业和科技创新就是看不见、摸不着的软实力。爱岗敬业是态度、科技创新是能力，态度和能力是做好一项工作最本源的动力，好比是汽车的发动机、蒸馏塔的加热炉、试管下的酒精灯，没有这个条件，能量转换就无从谈起。

    容易产生误会的是：有些员工认为科技创新是科研人员的工作，操作岗位和行政岗位的员工有心无力。

    这是一种错误认识。

    首先，无数颗水珠可以汇成大海。哪怕是最简单的巡井、资料填报都可以有创新的空间。在这些看似平凡的工作中，每个岗位、每个环节只改进哪怕一丁点，汇聚起来就是不可忽视的创新力量。

    其次，科技创新需要更加友好的制度环境。怎样让科技人员心无旁骛地醉心于科研工作，这就是行政工作的题中之义。这一点，应当成为行政工作的考核指标。

    只要让一项工作实现了“少投入、多产出”“减时间、提速度”，就是在参与科技创新。

    所以，在对能量守恒定律进行“新诠释”的过程中，新疆油田公司每一个岗位上的每一名员工都可以、都必须爱岗敬业、科技创新。这也是这八个字成为新疆油田企业文化建设内容组成部分的可能性和必要性的原因。