乌鲁木齐晚报讯（记者史传芝报道）网上直播带岗、开展网络招聘、探索开展线上招聘考试……自治区全面推进“互联网+公共就业服务”，推动公共就业服务模式不断转变，提升公共就业服务能力和水平。

　　12月29日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，该厅公共就业服务中心线上线下多举措完善公共就业服务体系，促进更高质量更充分就业。

　　今年，自治区大力开展网络招聘服务，利用中国新疆人才网组织就业援助月、高校毕业生等各类网络招聘会20场，网站注册企业和收集导入各地州市企业共计1.3万余家，提供岗位6.7万余个，招聘17.1万余人，实现“网上招聘不停歇、就业服务不打烊”。

　　探索开展线上招聘考试业务，发挥线上考试服务不受场地限制、方便疆内外以及偏远地区考生报考、防止人员聚集等优势，与第三方平台合作，组织15场线上考试，招聘1774人，满足提出委托的71家单位用人需求。

　　举办自治区创业创新大赛，推进创业带动就业。今年，自治区决赛首次采用线上评审、线上路演、线上评分的方式进行。

　　在高校毕业生就业服务方面，上线自治区高校毕业生就业服务平台，开设岗位速递、就业导引、直播带岗等八个服务专栏，通过各级人社部门、高校、企业等多方联动的线上服务，为高校毕业生提供更优质服务。据统计，自9月7日以来，全区直播带岗活动32期，发布职业指导课11期，共5.91万余人收看，8640人投递简历。

　　创新线上服务方式的同时，在做好常态化疫情防控措施的前提下，自治区也不断优化线下服务。全面完成村级劳动就业和社会保障服务平台全覆盖建设，并开展全区基层劳动保障协理员网络轮训，提升基层工作人员业务素质，提高服务能力。截至目前，全区已经建成城乡社区（行政村)就业和社会保障工作站11735个，覆盖率达99.8%。

　　在克拉玛依、库车、库尔勒市举办了创业服务地州行系列活动，通过创业项目把脉问诊、投融资对接、电商分享会、直播带货等，给创业者以最直观的现场实践教学，搭建了创业要素碰撞交流的平台，提高了当地创业创新氛围和影响力。

　　下一步，自治区将继续强化公共就业服务体系建设，把五级公共就业服务体系标准化建设纳入“十四五”规划并推进，提高各级公共就业服务机构服务能力；开展以职业指导师、职业信息分析师、创业导师为重点的专项培训，提升工作队伍专业化水平。

　　优化公共就业和人力资源服务，通过信息化建设和综合柜员等具体工作措施，落实“人社快办”和“最多跑一次”等服务要求；推进线上线下服务方式，围绕高校毕业生等重点就业群体，突出精准，做好招聘服务。