人物档案
阿不拉海提・阿不都热合曼，维吾尔族，1936年6月生于新疆阿图什。1952年考入新疆省干部培训学校，1955年6月加入中国共产党。历任独山子矿务局党委办公室干事、新疆石油管理局党委组织部干部科科长、党委干部管理处第一副处长、代理处长、劳资处处长，1993年当选克拉玛依市人大常委会副主任。亲历克拉玛依油田从勘探开发到建成千万吨级大油田的全过程，40年深耕组织人事工作，为油田建设凝聚起一支忠诚可靠的党员队伍和人才方阵作出了贡献。
阿不拉海提・阿不都热合曼撰写文稿。克拉玛依融媒记者 张洁英 摄
1955年10月，克拉玛依一号井喷出工业油流，宣告着新中国第一个大油田诞生。“为祖国献石油”的号角响彻天山南北，大批建设者怀揣理想奔赴这片热土。在这支浩荡队伍中，一位名叫阿不拉海提·阿不都热合曼的维吾尔族青年在党员发展和人才集聚工作上深耕细作四十余载，成为油田发展史上民族团结、党心向民的典范。
敏锐洞察时代脉博
1952年8月，新疆省干部培训学校招生的消息像一阵春风，吹到了阿图什。在老师的鼓励下，年轻的阿不拉海提・阿不都热合曼怀揣梦想，踏上了70公里外的喀什考场。833名学子激烈角逐，最终仅有两人脱颖而出，阿不拉海提・阿不都热合曼凭借优异成绩，成功跻身其中。这次考试，也为他打开了通往更广阔世界的大门。
同年9月，他怀揣着录取通知书，带着干粮，搭乘敞篷大卡车历经9个昼夜的艰辛旅程，终于抵达了位于乌鲁木齐的学校。在选择专业时，面对采油、文学等热门专业，他却选择了汉语专业。
“上学的时候，有几位老师说汉语，说得特别好听。”时隔70余年，86岁的阿不拉海提・阿不都热合曼回忆起当初的决定，眼中依然闪烁着光芒。
选择这一专业，源于阿不拉海提・阿不都热合曼少年时代的热爱，更源于他对时代脉搏的敏锐洞察。这份远见，使他在两年的学习生涯中愈发刻苦。他深知，在这片多民族聚居的广袤土地上，语言将成为连接各族儿女、共同建设新家园最重要的桥梁。
这份选择，不仅彻底改变了他个人的命运，更成为他家中代代相传的精神财富。“我告诉我的孩子们，我们国家未来的发展离不开国家通用语言的支撑。”这番如家训般的谆谆教诲，既是一位父亲对子女的殷切期望，也成为了这个石油世家最宝贵的传承。
为党选拔合格党员
1954年，阿不拉海提・阿不都热合曼从干部培训学校毕业后，被分配至新疆省党委组织部干部科。当时，国家的石油工业发展正处于关键的转折阶段——中苏石油股份公司移交给中国，并更名为新疆石油公司。独山子、克拉玛依的油田勘探不断传来捷报，整个油田建设亟待全面展开。
1955年7月，他作为新疆省党委组织部工作组成员，被派往独山子矿区，核心任务就是建立健全党组织和管理部门。
工作组任务完成后，矿区党委组织部领导对他说：“我们非常需要你这样的干部，希望你能留下来。”与此同时，戈壁滩上钻塔林立、机车轰鸣的壮阔景象以及油田对人才的迫切需求，也深深触动了这位19岁的青年。
同年9月，一纸调令下达，阿不拉海提・阿不都热合曼正式入职独山子矿务局党委办公室，如愿投身于油田建设中。两个月后，因表现突出，他光荣地加入了中国共产党，完成了从进步青年到共产主义战士的蜕变。从此，他将自己生命的根，深深扎进了这片富含油藏也充满希望的土地。
“那时，矿务局虽已设立党委，但班子初建，人员极为匮乏。书记交给我的首要任务，便是发展党员，壮大组织力量。”阿不拉海提・阿不都热合曼回忆道，初至矿区，现实困难接踵而至。来自全国各地的建设者方言各异，与当地少数民族职工的沟通存在障碍。他凭借语言优势成为了各族职工间的“连心桥”。钻台旁、篝火边，他积极传递信息，沟通思想，为油田职工的团结协作奠定了坚实的基础。
阿不拉海提・阿不都热合曼将党员发展重点放在生产一线的工人中。他深知，油田的开发需要坚强的党组织作为战斗堡垒，而每一名优秀的党员都是一面引领群众的旗帜。
“我们对干部的要求是，一定要组织好、了解好职工的生活情况。”为了摸清职工的思想动态，他常年扎根一线，倾听他们的诉求，了解他们的困惑；他积极为各族职工宣讲党的政策，讲述革命先辈的奋斗历程，激发大家积极向党组织靠拢的热情。
汗水浇灌出硕果。在矿务局党委的强力推动下，矿区党组织的队伍迅速壮大，1961年9月，矿务局党员总数已从1956年5月底的1700余人增至8100余人。
这组数字的背后，是包含阿不拉海提・阿不都热合曼在内的众多党务工作者夜以继日的付出，他们为油田打造了一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的党员队伍。
创业维艰，考验接踵而至。1960年前后，正值油田开发的关键阶段，却恰逢国家三年自然灾害，职工队伍因生活困难出现了不小的波动。“遇到困难，党员干部要冲在前面。”阿不拉海提・阿不都热合曼立即组织党员骨干和青年干部，一方面深入班组，耐心细致地开展各族职工的思想工作，告诉大家困难是暂时的，坚定信心就能渡过难关；另一方面，他想方设法协助领导解决实际困难，组织基层干部去戈壁滩上找吃的。同时，他还大力发动职工家属参与集体生产，开源节流，共克时艰。
扛起人员调动重任
“油田建设，人才为本。”这是阿不拉海提・阿不都热合曼始终坚守的信条。油田开发初期，人才短缺是制约生产的最大瓶颈。为了让油田多招人、留住人，他扛起了协调人员调动的重担。
“我的另一项重要工作，就是调配干部。一旦发现某个单位缺少特定类型的干部，我便会竭尽全力从其他单位进行调剂补充。我给工作人员立下规矩：只要生产需要，人员必须无条件调动，绝不能影响生产！”他说。
那些年，大批职工从外地调入，夫妻长期两地分居的问题日渐凸显，严重影响了职工的情绪及队伍的稳定性。阿不拉海提・阿不都热合曼看在眼里，急在心头。他一方面积极向上级反映实际情况，推动政策层面的改进；另一方面，他逐一梳理所有职工信息，坚决而又有温度地落实家属随迁政策。
然而，这项工作充满了常人难以想象的艰辛与委屈。“那些年，每年都有大批工人和退伍军人来到克拉玛依支援建设，夫妻分居成为问题最多、情况最复杂的现象。”阿不拉海提・阿不都热合曼曾遇到一位60多岁的老妇人，因儿子和儿媳分居3年的问题迟迟未解，情急之下冲进他的办公室，一把抓住他的衣领，将扣子都拽掉了。面对激动的老人，他并未有丝毫恼怒，而是耐心安抚，并核实情况。在确认老人的儿子确属一线生产骨干，符合随迁政策后，他迅速协调相关部门，加急处理，最终让分离3年的一家人得以团聚。
20年后，乌鲁木齐的街头，一位陌生人突然紧紧抱住阿不拉海提・阿不都热合曼，连连表达感激之情。他一时愣住，问道：“同志，你是谁？这是怎么回事？”
经过详细询问，他才明白，这位陌生人正是当年那位老人的儿子。这份跨越了二十年的感恩之情，无声地诠释了阿不拉海提・阿不都热合曼当年那颗为职工办实事的赤诚之心。
“克拉玛依油田建设缺人，我这一生，用最大努力，给克拉玛依调来了很多职工和人才。”回顾往昔，这是阿不拉海提·阿不都热合曼最自豪的事。
1993年，阿不拉海提·阿不都热合曼当选为克拉玛依市人大常委会副主任，他依然心系油田的人才建设，为城市的改革与发展建言献策，直至1996年退休。
“没有中国共产党的领导，就没有新中国的油田，就没有我们今天幸福的生活。”这是他经常教育子女的话语，更是他用一生去践行的誓言。在他的言传身教下，对党的忠诚与信仰成为这个家庭最珍贵的红色血脉，他的两个女儿在大学期间便光荣地加入了中国共产党。
“希望孩子们能够在党的领导下，把我们的国家建设得更加美好。”阿不拉海提·阿不都热合曼说。