近日，市人力资源和社会保障局正式公布了2025年度市级技能大师工作室认定结果，5家工作室成功入选。

至此，我市累计建成市级技能大师工作室27家，已形成覆盖石油石化、生产制造、生活服务、非遗技艺等关键领域的技能人才培育矩阵，为产业高质量发展提供坚实技能支撑。

此次新入选的5家工作室，精准对接我市产业发展需求，分别为：唐建云安全评价师技能大师工作室、曾志强采油工技能大师工作室、杨小田异戊橡胶装置操作工技能大师工作室、唐军机修钳工技能大师工作室，以及独山子区乾安大酒店技能大师工作室。

为确保技能大师工作室的有效运行与持续发展，我市构建了一套以“严格选拔、精准补助、动态管理”为核心的运行体系，形成了全周期的保障机制。

选拔认定环节紧密围绕全市重点产业布局展开。申报单位需满足3大核心条件：带头人为某一行业（领域）的高技能人才，具备引领技术攻关与人才培养的能力；拥有固定工作场地及开展教学、研发所需的必要设备；制订明确的人才培养目标。

整个认定过程需经过各区推荐初审、市级复核审查以及专家集中评议三重环节，最终确定入选名单，从而确保每一家获评工作室都能精准匹配产业发展实际需求。

在资金保障方面，市级财政为每家新认定的技能大师工作室一次性拨付10万元专项补助资金。该资金将专款专用，限定用于设备购置、教材开发、技能培训等开办初期的必要支出。

同时，我市建立了“年度考核+3年评估”的动态管理机制。对于3年建设期满并经绩效考核评定为优秀和合格的工作室，将分别额外给予5万元和3万元的持续建设补贴，并纳入下一周期的管理序列。

“这一举措旨在激励工作室不断提升建设成效，确保财政资金能够精准高效地用在‘刀刃上’。”市人社局相关负责人说。

在功能发挥与职责要求上，各技能大师工作室需紧密结合所在单位的生产经营实际，完成3项核心任务。一是年均为企业或社会培养5名以上青年技术技能骨干；二是牵头或参与技术革新、技能改进项目，聚焦企业生产中的实际难题，推动创新成果落地转化；三是积极承担或参与行业性、区域性技术技能培训、交流协作及推广活动，组织或协办各级各类职业技能竞赛，为广大技能人才搭建展示才华、交流技艺的竞技平台。

市人社局相关负责人介绍，到2030年，我市计划将市级技能大师工作室总量突破50家，进一步扩大覆盖范围与行业影响力。同时，将积极推动技能大师工作室融入区域技能生态链建设，通过技术输出、人才培育、需求对接等举措，努力让技能大师工作室不仅成为解决生产技术难题、推动技术攻关的“桥头堡”，更成为加速技能人才成长、支撑产业发展的“蓄水池”，为克拉玛依市产业高质量发展提供更坚实、更有力的技能人才保障。