回眸2023

2023年，采气一厂围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，着力建设党的群众工作坚强阵地，企业和职工最可信赖的思想之家、质效之家、和谐之家、温暖之家、服务之家，“五家”系统建设不断发展和完善，团结凝聚全体职工拼搏实干、建功立业，为建设高质量发展的现代化采气厂作出了积极贡献。

建“思想之家”凝心聚力。围绕两级职代会精神，组织基层工会主席、先进模范“面对面”开展学习宣讲，召开学习宣贯中国工会十八大精神研讨交流会，线上推出《你我共同的回忆》系列视频，线下开展特色采气文化深入社区“寻根溯源”，营造重视先进、培养先进、争当先进的浓厚氛围，引导职工自觉践行“新疆采气、争气增气”精神，当好主人翁、建功新时代。

建“质效之家”共谋发展。组织实施劳动竞赛47项、班组创新创效攻关8项、合理化建议22项。获自治区劳模引领性优秀创新成果1项、“五小”优秀创新成果31项，《提高深冷丙烷装置制冷效率》获公司第二届一线创新成果一等奖。王善军创新工作室获评市劳模和工匠人才创新工作室，朱建雄创新工作室获评克拉玛依市技能大师工作室。42个班组通过公司“五型”班组验收，创建达标率82%，4个班组推荐公司标杆“五型”班组，促进基层管理水平有效提升。

建“和谐之家”蓄势赋能。民主集中管理得到保障，高质量召开厂第四届职工代表大会、工会第四次代表大会，跟进47项提案、分团讨论建议和大会决议有序落实。全面维护职工合法权益，宣贯公司2023-2025年《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，最大限度维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。竭力做好职工帮扶工作，加强患病职工动态管理，看望患病职工70人次。加大对重病职工的纾难解困力度，办理职工及家属大病救助4人；协助团体女性特定疾病健康互助保险1人。

建“温暖之家”护航未来。用心做细慰问工作，在春节、中秋节等节日前夕，慰问坚守岗位一线职工、劳模先进。开展职工餐饮满意度调查，职工餐饮满意度达98%，做到“最好一餐在岗位”。两级工会策划迎新春趣味运动会、“民族团结一家亲”工间操、“同邀一轮月”百人慢跑等不同主题文体活动70余场次。

建“服务之家”强基固本。新建规章制度2项，绘制工作流程图12幅，推进工会工作制度化、规范化建设。抓好工会财务管理，加强经费预算刚性管理，逐步加大文体活动、集体福利、专项业务支出，确保工会经费用在“刀刃上”。

展望2024

2024年，采气一厂将忠诚党的事业、竭诚服务职工，强化思想引领、凝聚发展合力，团结动员广大职工踔厉奋发、勇毅前行，在新时代新征程上继续开创工会工作新局面，为建设高质量发展的现代化采气厂作出新贡献。

突出理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一，巩固拓展主题教育成果。发挥工会“大学校”作用，依托公开栏、职工书屋、新媒体等载体，将党的二十大和二十届二中全会精神传达到基层一线。深化“工会办实事、当好‘娘家人’”活动，大兴基层调研之风，积极为职工群众排忧解难。

突出提质增效。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，开展阶段性劳动竞赛。深入扶持“五新五小”，持续开展“红工衣”和“白大褂”联合攻关活动，深化劳模工匠培育、加强创新工作室建设，大力实施技能提升工程。把“五型”班组创建与解决基层基础管理中的现实问题相结合，形成规范的班组建设标准。

突出民主管理。持续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加大提案征集办理公开力度，完善履职机制，从源头上维护好广大职工的合法权益。完善和巩固厂务公开、业务公开工作机制，探索民主管理、厂务公开新形式新途径，更好地维护职工合法权益。围绕职工最关心最直接最现实的厂务公开落实情况进行监督检查。强化典型违法案例的反面警示教育，提高职工自觉学法、遇事找法的维权意识。

突出以人为本。强化责任担当，用足用活用好政策，加大对患病职工的帮扶力度。用心打造“送温暖”品牌活动，进一步增强职工获得感、幸福感、安全感。高度重视职工生命安全和身体健康，强化个人健康责任意识。坚持以雅俗共赏的职工活动为平台，展示职工精神风貌和厂良好形象。

突出自身建设。以建设服务型工会为目标，开展“强基础、补短板、增活力”行动，激发基层工会组织活力。提高服务能力，培养优良作风。加强经费使用监督，健全依法合规的工会经费保障体系，把更多经费用于服务职工群众。