市政协委员 朱敏

近年来，市委、市政府大力推进医疗卫生事业高质量发展，统筹和促进全市各医院结合实际建设优势专业专科，我市已形成特色鲜明、专业互补、错位发展、有序竞争的发展格局，医疗条件得到较大改善，群众看病难问题也得到较大缓解，全市医疗卫生服务能力逐步提升。

目前还存在各医疗卫生机构缺乏人才，现有人才能力水平有差距等问题。对此，我提出以下建议：

一是进一步加大对医疗卫生人才的引进力度。采取咨询、讲学、兼职、技术合作等灵活方式引进高层次卫生人才，充分发挥他们的示范和带动作用；建立紧缺急需人才引进绿色通道，引导鼓励医疗卫生单位采取兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进急需的学科带头人；依托新疆第二医学院，在招生计划、招生政策上予以倾斜，重点培养本土化专业人才，招聘一批留得住、用得上的基础卫生人才。

二是加大对医务人员的培养力度。统筹优化医学教育资源，加强医疗卫生人员培训，精准制定医疗卫生技术人员继续教育培训规划，选派骨干力量开展专业技能培训和进修学习，积极开展科研论坛、学术讲座、技能培训等短期培训班；加强老年健康、职业健康、托育服务、健康服务业等相关领域人才队伍建设，加快对医学工程、物理治疗、信息技术等专业医学技术人员及新专业、交叉复合型人才的培养；加大对青年人才的支持力度，加强高层次、创新型、复合型临床人才培养与优秀青年创新团队建设。

三是完善各项人才管理和保障机制。因地制宜制定帮扶计划，建立专项基金，用于各医疗机构人才培养；进一步深化卫生分配制度改革，相关部门要指导医疗卫生单位逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的激励机制；制定相关政策，落实卫生技术人员子女就学难问题，解决他们的后顾之忧；制定奖励政策，由相关部门定期表彰优秀卫生技术人才，表彰在培养人才工作中成绩优异的医疗单位，积极引导全社会形成尊重知识、尊重医务工作者的良好风气。