“通过一个多月的培训，我掌握了一定的电工技能，现在已经在克拉玛依市鼎泰建设（集团）公司上班了。”11月30日，提起现在的工作，罗晗脸上洋溢出幸福的笑容。

不久前，罗晗参加了由市住建局举办的建筑工匠培训班，系统学习了电工理论知识，通过电工实训、模拟施工，熟练掌握了电气设备安装、调试、维修等技能。培训结束后，罗晗顺利找到了专业对口的工作，月收入达到4000元。

“开展就业援助暖心活动”是我市承接落实自治区党委确定的18件民生实事之一，其具体措施就包括开展建筑工匠培训。

就业是社会稳定的“压舱石”。第二批主题教育开展以来，市人社局党组围绕办实事、解民忧，协调相关部门，对各街道登记失业人员、残疾人、低收入群体、未就业高校毕业生等援助对象进行摸底，精准掌握困难群体的具体情况并进行动态跟踪。

与此同时，市人社局党组又联合多个部门收集适合未就业人员的工作岗位，以帮助各类群体高质量就业。

“在多个部门的共同努力下，我市共收集了1.7万个适合上述人群的岗位，帮助1.2万人与企业达成了初步就业意向。”市人社局就业管理科科长龙爱江说。

针对不同人群就业需求，市人社局党组还制订了分类援助计划，提供差异化帮扶，包括为创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导；为求职者推荐适合岗位、提供培训；为就业困难群体开发6个月以下的临时、公益岗位等。

市住建局党组发挥专业优势，根据建筑行业就业特点，通过优化培训方案、组建师资队伍、完善实训基地建设，大力推进建筑工匠培训工作。截至11月中下旬，已完成培训2018人次，实现新增就业3814人，培育建筑劳务经纪人30人，新培育、规范建筑施工专业作业企业10家。

此外，市、区两级人社局党组还组织开展了系列送岗活动，通过开展线上、线下招聘会和以短信、微信、电话等“点对点”定向推送岗位的方式，帮助援助对象尽快就业。截至目前，我市已举办274场招聘会，定向推送岗位8885个，帮助402名援助对象实现就业。