“这次培训课程内容丰富、针对性强、应用性好，对我们企业继续发挥好企业用工主体作用、不断提升人力资源管理水平有很大帮助。”11月7日，新疆正通石油天然气股份有限公司人力资源副总监冶霆汉说。

为提升辖区企业整体人力资源工作管理水平和相关从业人员的专业技能素质，建设一支与白碱滩区（克拉玛依高新区）发展战略相匹配的高素质专业化人才队伍，11月6日至7日，该区举办了2023年人力资源管理提升培训班，特邀兰州大学管理学院研究生（MBA）导师、国家高级（一级）企业培训师付维宁传授人力资源管理知识和技巧，“零距离”现场答疑解惑，为园区企业提升人力资源管理水平“面对面”“取经”搭建良好平台。

付维宁先后从事过工业自动化技术、车间生产调度管理、设备管理及企业人事管理等工作，在工业自动化、企业管理、政府绩效管理等方面有丰富经验。

在两天的培训中，付维宁围绕人才战略与西部人才开发、人力资源管理提升两大主题，从人力资源管理的“选、育、用、留”4个方面，结合丰富的实战案例进行了系统讲解，让学员对企业组织、人才、战略、文化、思维、创新、薪酬等方面有了新的认识，给学员教授了新的应用方法，建立起了人力资源管理的科学框架。

“我们将按照付教授的讲解，结合企业的战略需求，明确企业所需要的人才，通过不同的薪酬激励和丰富的应用政策，做好人才的选用育留。”冶霆汉说。

白碱滩区（克拉玛依高新区）人社局负责人表示，人力资源从业者素质和能力提升培训是政府赋能企业的重要举措。今后，白碱滩区（克拉玛依高新区）将进一步发挥党建引领作用，深化“暖在人社”服务品牌创建，不断探索“政校企”服务新模式，突出需求导向，提供更加精准、更加专业、更加暖心的公共服务，力争各类人才都能引得进、留得住、用得好，为企业高质量发展提供人才保障。

辖区140家党政机关、企事业单位200余人参加了此次培训。