10月13日，市人社局与上海市职业技能鉴定中心开展了职业技能等级评价认定交流会。

此次交流会旨在深入学习和了解上海市在职业技能等级评价认定工作中的先进经验，为我市的评价认定工作提供新的思路和方向。来自我市各区人社局、培训评价机构、技工院校（含职业院校）的55名相关工作人员参加了此次培训交流会。

交流会上，上海市职业技能鉴定中心的专家解读了国家有关职业技能等级评价认定的相关政策，详细介绍了上海市评价机构开展职业技能等级评价的基本条件、管理制度、评价流程、激励机制和命题方式等内容，分享了上海市在职业技能等级评价认定工作方面的先进经验做法，解答了我市有关职业技能等级评价的工作思路、操作细节、人员组织以及操作困难等方面的问题，为我市开展职业技能等级评价认定工作提供了参考。

自2021年起，我市启动了职业技能等级评价提质扩面行动，积极引导和帮助企业备案成为职业技能等级评价机构，鼓励企业采取不同考核评价方式进行直接认定和晋级认定。同时，我市还扩大了社会评价机构的覆盖面，围绕特色产业、重点产业、数字技能以及急需紧缺职业征集遴选社会培训评价组织。

截至目前，我市已有15家企业（含驻市央企）成为备案许可的自主评价机构，已有5家社会培训评价组织，已有360类企业自主评价职业（工种）和14类社会培训评价职业（工种）。这些机构和职业的设立，使我市每年可开展职业技能等级评价的人数达到1万余人次，年均新增职业技能等级评价证书8千余人次。

“下一步，我们将进一步优化职业技能等级评价认定工作，帮助企业建立和完善职业技能等级评价体系，让更多的技能人才能够得到参与技能评价的机会。”市人社局相关负责人说。