9月19日至23日，上海市人社局劳动人事争议仲裁专家团一行8人来到我市，通过开展座谈交流、专题授课、观摩庭审等形式对我市劳动人事争议调解仲裁开展专项帮扶。

9月19日上午，市人社局与上海专家团围绕未来三年沪克劳动人事争议调解仲裁帮扶共建方向进行了深度交流，对2020年达成的帮扶共建协议进行了细化补充，确定了组织培训、挂职锻炼、业务支持等9个方面的共建内容，旨在加强两地工作交流，提升调解仲裁工作效能，更好地应对未来劳动人事争议的发展变化。

下午，上海专家团为市、区两级仲裁机构工作人员和我市200余家企业的240余名工作人员分别进行了专题授课。针对工作人员，专家团介绍了上海仲裁工作好的经验做法，双方就劳动人事争议调处工作经验进行了交流分享。针对企业员工，专家团围绕防范用工风险、矛盾纠纷化解主题展开深入讲解，使参会人员收获了务实工作经验。

讲座结束后，上海专家团来到独山子区，向人社局劳动板块一线工作人员、基层调解组织调解员、企业人力资源管理工作人员分享上海崇明区基层调解组织建设情况和经验，为独山子区基层调解组织建设工作提供新方向。

2020年，双方就劳动人事争议调解仲裁领域帮扶共建达成首次合作意向，今年是上海市人社局第二次以专家团的形式对我市进行专项帮扶。专项帮扶补齐了我市劳动人事争议调解仲裁工作的短板，有效推动了我市人力资源和社会保障事业的发展。

期间，我市劳动人事争议仲裁机构通过仲裁员跟班学习、线上交流研讨等形式，学习上海要素式办案模式，并于2020年在市仲裁院先行试点，后逐步推行至全市劳动人事仲裁机构。经过三年的探索与适用，基本实现了单个案件的庭审时间缩短60分钟、文书篇幅减少三分之一的效果，对于集体以及多名申请人的劳动人事争议案件，仲裁工作量减少了50%。

9月23日，上海专家团赴乌尔禾区观摩指导仲裁庭案件审理时，对乌尔禾区劳动人事争议仲裁机构实体化、标准化建设表示赞扬，对我市取得的成效表示祝贺。

上海专家团还实地走访了独山子区、乌尔禾区多家企业，以便今后有针对性地开展帮扶共建。