8月24日，克拉玛依区委人才工作领导小组召开2023年第三次会议，审议通过了《克拉玛依区2023年人才工作“大走访、大调研、解难题、促实效”专项行动的实施方案》、柔性引进“特聘专家”等议题。

这是克拉玛依区把牢党管人才方向盘不动摇，深入推进人才强区战略的一个缩影。近年来，克拉玛依区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦自治区“2+5”重点人才计划，以“才聚油城985”人才工作体系为抓手，紧扣辖区经济社会高质量发展，扎实推进人才强区战略，全方位“引、育、留、用”好人才。

为坚持正确的人才工作方向，实现人才工作全方位联动，克拉玛依区有效发挥区委人才领导小组作用，全面落实人才工作的各项任务。在该领导小组的推动下，克拉玛依区先后出台《产才融合方案》《人才服务专员管理办法》等文件，构建完善了全区人才政策体系，并设立500万元人才发展专项资金，为全方位“引、育、留、用”好人才提供了坚实基础和浓厚氛围。

同时，克拉玛依区持续完善四套班子联系服务人才机制，建立“一卡一册一联系”机制，走访慰问各类人才百余次，及时为人才纾困解难，让“筑梦克区”品牌越来越响亮。

此外，为有效凝聚各部门单位人才工作合力，克拉玛依区开展“大走访、大调研、解难题、促实效”专项行动，建立了“一月一调度、一季一汇报、年终总考评”制度，每月制发工作提示，激励先进、鞭策后进。

“新时代人才工作任重道远。接下来，克拉玛依区将持续提升人才政策吸附力，定目标、定任务、定人员、定时限、定考核，完善区级人才发展资金，建立‘党管人才—行管部门—激活主体’的‘一驱两翼’运转模式，推进产业规划与人才规划协同做、产业资金与人才资金协同投、招商引资与招才引智协同推，推动人才链、创新链、产业链深度融合。”克拉玛依区委组织部相关负责人说。