今年4月至7月，白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会组织开展第二届职工运动会。
图片由白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会提供
今年3月，由白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会牵头组织的白碱滩区（克拉玛依高新区）职工合唱团成立。
图片由白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会提供
为切实保障户外劳动者以及新就业形态劳动者的权益，今年以来，白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会多次针对以上群体开展慰问工作。
图片由白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会提供
党的二十大报告提出，“增进民生福祉，提高人民生活品质”“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”。
2021年，全国总工会将提升职工生活品质纳入《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，启动并持续推进提升职工生活品质试点工作，各级工会组织也在着力推进提升职工生活品质工作。
近年来，白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实全国总工会、自治区总工会关于提升职工生活品质工作指示要求，根据辖区职工需求多样化多元化趋势，不断创新活动载体，升级服务功能，增强供给能力，高标准推进白碱滩区（克拉玛依高新区）服务职工综合体建设，探索创新形成一批服务职工新模式，推动职工服务阵地不断升级。
找准“发力点” ，推进规范化标准化建设
白碱滩区（克拉玛依高新区）区委高度重视提升职工生活品质试点工作，并成立了由区委常委、组织部长、区总工会主席任组长，多部门共同参与的专项工作领导小组，推动专项工作落实落细。
该区总工会编制了《白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会提升职工生活品质试点工作三年规划》和分年落实方案，明确了以功能定位、服务体系、资源平台、业务体系、协同机制、智能工具、运行体系、保障机制8个方面为支撑的工作框架，推动形成具有该区特色的组织体系完整、功能定位清晰、方式方法科学、资源高效融合、运行管理顺畅的服务职工工作体系。
同时，该区总工会对标服务职工标准化指标体系建设，健全服务对象、服务程序、服务标准、监督管理、考核评价机制，形成完整高效、切实可行的制度框架体系，同步完善以职工满意度为导向的服务品质评估评价机制，依托事前问卷调查、事后满意度测评等方式，实时掌握职工需求，形成对服务诉求的感知与预判能力，从而为职工提供更具针对性的主动精准化服务。
选好“突破点”，一体化建设服务综合体
去年年底，为不断满足职工群众的多样需求，提升工会综合服务能力，白碱滩区（克拉玛依高新区）重点打造以工人文化宫为主阵地，职工文化活动、教育培训、综合服务、体育卫健、科技创新五大服务功能于一体的旗舰型服务职工综合体。同时，工人文化馆配套建设“一站式”服务大厅，工会户外劳动者服务站、职工书屋、技能培训室等16个相应功能区，为广大职工群众提供了集公益性、服务性、群众性为一体的综合服务阵地。
该区总工会还以工人文化宫为“圆心”，扩大基层服务站点覆盖“半径”，纵向连接基层工会，横向与白碱滩区（克拉玛依高新区）3个街道的党群服务中心、区艺术馆、体育馆等开展服务项目对接，多点发力逐步建设挂牌“职工服务基地”，形成横向互联、纵向到边的职工普惠网络。
白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会还选树尚善社工组织为“关爱职工公益伙伴”，选树党群服务中心为“服务职工基地”，开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”和“服务职工基地”试点工作，积极引导社会资源，开发服务项目，培育服务项目品牌，吸引公益组织、社会机构及专业人才参与项目实施，通过项目运作“擦亮”服务职工品牌。
此外，该区还积极盘活固定资产，突出区域优势，引导社会资源，找准加强工会阵地建设与提升职工生活品质工作的契合点与切入点，提升硬件服务质量。
找准“需求点” ，多元化探索服务新样板
1月19日，白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会开展“关爱职工，情暖人心”送温暖活动，为企业一线职工、退伍军人、“访惠聚”工作队、劳动模范、退休老党员等送去党和政府的关心关爱和新春祝福；
2月5日，该区总工会举办“燃情冬季·魅力白碱滩暨欢乐庆元宵·亲子游园会”活动；
3月4日，该区总工会聘请乌鲁木齐市中医医院老年病科、妇科、内分泌科等骨干医师组成的专家义诊团队为该区职工群众开展服务；
3月31日，该区总工会举办“五小”创新成果表彰暨培训活动；
4月10日，该区总工会举办“汇聚高新·幸福家园”——职工合唱团开团仪式；
5月17日，“中国梦·劳动美·新疆好”白碱滩区（克拉玛依高新区）职工排球比赛在电厂体育馆激情开赛；
6月26日，“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”文艺小分队送文化进基层慰问演出活动走进白碱滩区（克拉玛依高新区），为坚守在基层一线的职工群众送来了一场精彩纷呈的视听盛宴……
通过举办形式多样的各类活动，白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会积极打造“工”字特色职工服务品牌，紧盯职工最紧迫的需求，深入细致做好“送温暖”慰问、“金秋助学”、职工医疗互助、中医专家坐诊、远程医疗协作等工会品牌，落实文化体育、职工交友联谊等服务事项，探索健康管理、旅游休闲、养老托育等服务项目，激活县级工会工作创新发展“新动能”。
主攻“关键点”，全面提升职工幸福感
今年，市采丰实业有限责任公司在白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会的指导下，开展了创建“职工生活幸福企业”活动。
该公司深入推进工会各项重点工作，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和影响力，促进劳动关系和谐发展，依法维护职工的安全健康、劳动经济、民主政治、职业发展等各项权益，维护职工队伍稳定，促进职工身心健康，全面提升职工的满意度和幸福感，为推动公司改革创新、提质增效发挥了积极作用。
这是白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会精准赋能、提质增效的一个缩影。
以广大职工对美好生活的向往需求为目标导向，该区总工会指导采丰公司、鑫塔物业等公司创建职工生活幸福企业，打通服务职工群众“最后一公里”，职工获得感、幸福感、安全感明显提升。
另外，白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会还重点做好职工就业创业服务，突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体的合法权益，不断改善生产一线职工的生产生活条件，强化职工群众法律意识，促进劳动关系和谐稳定，切实提高了新时期服务职工群众的工作水平。