“要不是你们的帮助，我们的血汗钱也拿不回来，感谢古海街道帮我们解决了大难题。”7月30日，拿到被拖欠的工资后，务工人员赵庆河等人为古海街道的工作人员送上一面写着“情系民工鼎力相助 尽职尽责为民排忧”的锦旗，并连连向工作人员致谢。

几天前，赵庆河等3人等急匆匆来到古海街道申请调解，要求老板王金先支付3人工资共31170元。

原来，3人是今年4月经人介绍到承包商王金先所在建筑工地打工的。然而，几个月过去了，王金先一直以各种理由推脱，始终未给3人发放工资。赵庆河等人多次向王金先追讨拖欠工资未果，无奈之下，走进了古海街道矛盾调解中心，希望通过法律手段讨回工资。

为切实将矛盾纠纷化解在基层，保障务工人员的合法权益，古海街道工作人员在了解了事情经过后，按照调解程序对纠纷情况及当事人诉求展开了调查。经了解，此案是典型的因劳务费而产生的劳务纠纷案件。

随后，古海街道工作人员立即联系了王金先。经过工作人员的耐心沟通，以及对《保障农民工工资支付条例》有关规定、国家对工人工资支付保障方面具体要求的详细讲解，王金先认识到，农民工工资权益是受法律保护的。

调解过程中，古海街道的工作人员给双方当事人讲法律、讲情理、做思想工作，进行面对面调解，事情越说越清楚，道理越辩越明白。最终，经过工作人员的努力化解，王金先认识到自己不应该拖欠3人的工资，最终双方达成一致意见，王金先于7月17日前将拖欠的劳务报酬付给3人。

赵庆河等当事人对古海街道工作人员认真负责的态度，积极有效的矛盾化解方式表示充分认可。

“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”古海街道相关负责人说，下一步，街道将继续把抓好矛盾纠纷化解作为主动创稳工作的抓手，以扎扎实实的工作成效为辖区居民营造和谐、稳定、舒心的生活环境。