荣 誉

该站入选国家第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育名单，也是自治区3个培育站点之一

目 的

提升基层劳动关系公共服务水平，增强基层协调劳动关系三方治理能力，畅通劳动关系公共服务基层“最后一公里”

亮 点

劳动人事争议案件由每年150余起降至80余起，调解成功率达95%；企业工会建会率达100%；劳动合同签订率100%；专兼职劳动关系协调员覆盖率达28%

未发生重大劳动保障违法行为和安全生产事故，形成了可复制、可推广的基层劳动关系治理模式

7月12日，入选国家第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育名单，也是自治区3个培育站点之一的克拉玛依区银河路街道劳动关系公共服务站举行揭牌仪式。

样板培育站点旨在推进基层劳动关系公共服务站点标准化规范化建设，提升基层劳动关系公共服务水平，增强基层协调劳动关系三方治理能力，畅通劳动关系公共服务基层“最后一公里”。

银河路街道劳动关系公共服务站自2022年10月培育以来，为辖区企业和劳动者提供多样化、专业化、智慧化的劳动关系公共服务。辖区劳动人事争议案件由每年150余起降至80余起，调解成功率达95%；企业工会建会率达100%；劳动合同签订率提升至100%；集体合同签订率100%；专兼职劳动关系协调员覆盖率达28%，未发生重大劳动保障违法行为和安全生产事故，形成了可复制、可推广的基层劳动关系治理模式。

目前，该服务站可为辖区企业和劳动者提供劳动合同签订指导、劳动人事争议调解等26项服务。

克拉玛依区人社局相关负责人介绍，银河路街道劳动关系公共服务站严格按照国家培育 “六有”（有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效）要求扎实推进培育工作，持续不断优化服务标准、提升服务能力、打造服务品牌，力争在年底顺利通过国家、自治区验收。

“我们将进一步完善街道协调劳动关系三方机制作用，结合辖区企业和职工的新需求，不断完善劳动关系公共服务内容，提升我们的劳动关系协调队伍能力，努力实现辖区企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的格局，助力克拉玛依区经济高质量发展。”银河路街道负责人说。

克拉玛依市、区两级协调劳动关系三方成员单位以及各街道办事处代表50余人参加了揭牌仪式。仪式结束后，参会人员在银河路公共服务站进行了观摩学习。