形成了两新工委牵头抓总、行业党委具体推动、相关单位协同配合、街道社区兜底管理的工作体系

建立了45个“暖蜂驿站”，新增6家“暖蜂店铺”，建成了“暖蜂街区”1条，打造了7处户外劳动者站点

引导新就业群体深入背街小巷、商超农贸市场等地，通过“随手拍”“民情直报”等方式融入基层治理

“克拉玛依区的‘暖蜂驿站’非常多，不到15分钟就能找到。最近几天天气炎热，在驿站等待订单凉快舒适。”6月7日，外卖骑手张倩倩说。

今年以来，克拉玛依区通过打造“党建圈”“服务圈”和“治理圈”，“三圈”联动，形成了服务新业态新就业群体健康发展、提升城市基层治理能力水平的“克拉玛依区模式”。

克拉玛依区委网信办联合商务、市场监管等部门，以及工会、共青团、妇联等群团组织，建立了两新工委新兴领域党建组，成立了互联网综合党委，进一步细化两新工委和委员单位的工作职责，形成两新工委牵头抓总、行业党委具体推动、相关单位协同配合、街道社区兜底管理的工作体系，确保新业态新就业群体统得起、管得住。

针对新业态新就业群体工作时间碎片化、工作地点随机化的特点，克拉玛依区在康城风情街、汇嘉滨河广场等外卖员、快递员途经频率高、便于停车的地方建立了45个“暖蜂驿站”，新增6家“暖蜂店铺”，建成“暖蜂街区”1条，打造7处暖“新”工会户外劳动者站点，为外卖骑手、快递小哥等新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、食可加热、伤可用药”的服务。

此外，为发挥新就业群体走街串巷、熟悉地情人情的特点，推动组织联建、党员联管、活动联办、服务联做，引导服务能力好、公益意识强的新就业群体深入小区楼宇、背街小巷、商超农贸市场等地，通过“随手拍”“民情直报”等方式融入基层治理。

“我们希望通过‘三圈’联动，让广大新业态新就业群体感受到党的关怀、体验到‘城市温度’，积极融入城市基层治理中。”克拉玛依区委两新工委新兴领域党建组组长说，“下一步，我们还将通过聘任新业态新就业群体‘兼职网格员’、出台‘爱心存折积分兑换’管理制度、定期开展‘志愿先锋队之星’‘优秀志愿骑手’评选等，提高新就业群体参与基层治理的热情。”