把克拉玛依变成人才实现梦想的沃土

7月22日，克拉玛依市举办首届“才聚油城 揭榜挂帅”人才项目现场签约会，旨在集聚更多优秀专家人才到克拉玛依施展才华，把克拉玛依变成人才实现梦想的沃土。

“才聚油城 揭榜挂帅”人才项目现场签约会，是克拉玛依市深入实施“人才强市”战略的一个缩影。

事业成败，关键在党，关键在人。党的十八大以来，在克拉玛依市委的坚强领导下，全市各级党组织认真贯彻落实党的组织路线，坚持实施“人才强市”战略，打造“才聚油城985”人才工作体系和“1+2+15”人才政策体系，围绕人才工作，不断精准施策、靶向发力，着力建设“有力度、有精度、有温度”的人才聚集区。

目前，克拉玛依正处在迈向推进“两区”建设、在全疆率先基本实现社会主义现代化的新征程中，比历史上任何时期都更加渴求人才。为此，克拉玛依不断提升人才政策的系统性、精准性和“含金量”，着力构建现代化人才治理体系，推动人才发展与产业发展同向发力。

克拉玛依坚持用好“心有疆山·以克为家”线上引才平台、“引才地图”和多个一线城市引才联络站，发布181家企事业单位596个岗位需求，签订聘用协议或达成意向513人。探索推行人才项目“揭榜挂帅”活动，从120余位专家人才中择优确定首批5名“产业兴克”人才。今年以来，累计为重点产业和行业领域引进急需紧缺人才59人。

同时，克拉玛依各行业主管部门聚焦“才聚油城”重点工程，研究制定10余个人才培育项目实施方案。重点培育建设国家和自治区级创新平台，成立克拉玛依（深圳）离岸孵化器（人才科研飞地），提升科研机构创新能力。今年，克拉玛依依托院士工作站、博士后科研工作站、高层次人才工作室等平台，帮带培养青年科技人才400余人，并充分利用援疆渠道，持续推进“五个一百”能力素质提升工程。

人才要引得进，更要留得住。克拉玛依始终把优化人才发展环境作为基础性工程抓紧抓实抓好，让人才心无旁骛地创新创业。加大人才服务保障力度，印发《克拉玛依市高层次人才“油城玫瑰金卡”管理服务办法（试行）》，全面推行高层次人才集成化服务工作。建立市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级人才服务体系，编印《克拉玛依市人才服务指南》，组织各行业主管部门创新开展“大走访、大调研、解难题、促实效”专项行动，聚焦科技创新、现代产业、卫生健康、教育、社会工作等重点领域，开展人才工作专项调研，帮助人才协调解决各类工作、生活中遇到的问题。（全文摘自2022年10月16日出版的日报特刊《建功奋进路》）