8月29日，我市第二届领军人才、拔尖人才选拔工作启动。

    此次选拔工作，将选拔市领军人才10名、拔尖人才30名，将在全市石油石化、教育、医疗卫生、电子信息、宣传文体旅游、城市建设、财会金融、农牧、社会工作、生态环境、政法、商贸物流12个行业领域，面向注册在我市的各类企事业单位和其他各类经济社会组织中的全职在职专业技术人才（包括聘任在管理岗位上从事专业技术工作）以及政法系统执法办案、法律服务和专业技术人才中选拔。

    本次选拔旨在选拔培养素质过硬、技术（学术）创新能力强、引领带动作用突出、社会认可度高的高层次人才，真正实现通过选树一个带头人、打造一个团队、培养一批人才的目的，进一步提升各企事业单位科研技术开发能力，助力城市转型发展和产业结构升级，推动“一主多元”现代产业体系向更高质量发展，为加快构建新时代具有克拉玛依特色的现代化产业体系提供坚强有力的智力支持和人才保障。

    市领军人才是指能够引领和带动某领域（学科、专业）发展，并代表当前市级以上领先水平，为我市经济社会发展作出突出贡献的团队带头人，培养目标是入选国家级人才队伍序列。

    市拔尖人才是领军人才的后备军，其应在某领域（学科、专业）具有较高造诣和专业水平且成绩显著的学术、技术带头人，培养目标是入选自治区级人才队伍序列。

    按照《克拉玛依市高层次人才选拔培养管理办法》，市领军人才、拔尖人才选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，由市委人才工作领导小组领导，按照组织报名、行业初审、评审委员会评审、公示聘任等程序，由市人社局会同各行业主管部门组织实施。

    入选市领军人才和拔尖人才者，市人社局将为其建档，实行为期3年的培养期动态管理。在此期间内，对市领军人才，我市每人每年给予15万元资助经费；对市拔尖人才，我市每人每年给予10万元资助经费。

    3年培养期内，市领军人才设立领军人才工作室的，给予10万元资助经费；市拔尖人才设立拔尖人才工作室的，给予8万元资助经费。

    按照要求，我市对入选者实行人才培养目标管理。市领军人才和拔尖人才应制定管理期内需完成的项目、课题和团队建设等目标任务，按照责、权、利一致原则与用人单位、市人力资源和社会保障局签订三方培养责任书。市领军人才和拔尖人才完成目标任务的能力将作为选拔使用、奖励的依据。

    各行业具体选拔条件详见克拉玛依公共就业服务平（https://ggjy.klmy.gov.cn/）或市人力资源和社会保障局微信公众号。