7月4日上午，市委人才工作领导小组召开2022年第二次会议，深入贯彻落实党中央、自治区党委和市委人才工作新部署新要求，总结上半年人才工作，研究部署下一阶段重点任务，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更宽的全局胸襟和更实的工作作风，努力开创人才事业发展新局面。

    市委书记赵文泉主持会议并讲话，市委副书记、市长石岗出席会议。

    会议听取了2022年上半年全市人才工作推进情况以及科技领域人才工作推进情况的汇报，审议通过了《克拉玛依市委人才工作领导小组成员单位权责清单（试行）》《克拉玛依市人才引进工作实施细则（试行）》《克拉玛依市高层次人才“油城玫瑰金卡”管理服务办法（试行）》《克拉玛依市人才项目“揭榜挂帅”活动实施方案（试行）》等。

    会议指出，当前，克拉玛依踏上了争取在全疆率先基本实现社会主义现代化的新征程，面向未来，克拉玛依比以往任何时候都更渴求人才。我们要深化对人才工作重要性的认识，以更强烈的责任感和紧迫感集聚人才、培育人才；要按照市委“人才强市”战略，加快构筑“人才逐梦之城”，让人才引得来、留得住、发展好，为克拉玛依高质量发展提供强有力的人才支撑。

    会议指出，全市人才工作制度机制越来越健全，政策体系越来越完善。下一步，关键是抓好制度机制的执行和政策的落实。要牢固树立人才是第一资源的理念，“量”“质”并举，把有限的资源用在刀刃上。要紧抓创建国家级资源富集地区转型创新试验区、加快丝绸之路经济带核心区石油石化产业高质量发展示范区建设机遇，聚焦自治区党委、自治区人民政府近期印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》的相关要求，围绕“一主多元”发展思路，紧扣产业结构、能源结构“两个转型”，加快推动工业强基增效和转型升级，以新能源、数字经济、科技创新、开放型经济为“四轮驱动”，构筑“四大核心竞争力”。要抓紧谋划招商引资和招才引智工作，形成在招项目、招资金的同时引人才、引技术的“双招双引”良好人才发展格局，努力让更多带着学识、带着技术、带着项目的优秀人才来到克拉玛依，努力为想干事、能干事、干成事的优秀人才搭建广阔舞台，切实提高我市人才引聚工作质效。

    会议强调，做好全市人才工作，各区、各部门、各单位要强化“大人才”观，从战略和全局的高度重视、谋划和加强人才工作，充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，全方位引进、培养、用好人才，推动产业发展和人才发展双促进、双提升。要围绕产才融合，搭建好育才用才平台；要立足发展实际，实施好重点人才项目；要着眼人才需求，营造好尊才爱才环境。

    会议强调，要切实履行党管人才工作主体责任，各级领导干部特别是“一把手”要亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督促。各人才项目牵头单位要发挥好每一笔项目资金的作用，把好钢用在刀刃上，推动项目落地见效。要坚持问题导向、结果导向，研究制定人才工作目标责任考核指标，以考促效，推动人才工作高质量发展。各区、各部门、各单位要拓宽宣传渠道，通过多种形式宣传普及我市人才政策，向社会释放引才爱才惜才的强烈信号。要分领域、分层次、分类别宣传一批为全市经济社会发展作出突出贡献的专家人才典型，营造“近悦远来”的良好人才环境，推动全市人才工作高质量发展。