工作亮点

    建立人社、住建、税务联合执法、信息共享、联动惩戒的“侧位互补”工作机制

    完善“三调联动+法律援助+裁定”无缝衔接的工作机制，开辟法律援助绿色通道

    发挥奖优惩劣导向作用，对全市2271家用人单位实施劳动保障守法诚信等级评价

    日前，市人社局劳动保障监察科被人社部授予“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”荣誉称号，是我市唯一获得此项荣誉的单位。

    3月23日，记者从市人社局获悉上述消息。

    近年来，市人社局劳动保障监察科把根治欠薪、维护劳动者权益作为保障劳动者合法权益的落脚点，不断加强工作部署和法制宣传，定期开展根治欠薪专项行动，并持续强化对基层的指导、服务和根治欠薪工作领导小组管理，让领导小组成员单位进一步强化团队意识、作为意识和责任担当，有效促进根治欠薪综合治理体系顺畅运行。

    同时，市人社局劳动保障监察科创新根治欠薪工作方法，建立人社、住建、税务联合执法、信息共享、联动惩戒的“侧位互补”工作机制，在市人社局微信公众号上开通“欠薪反映”功能，劳动者可在“掌上反映”欠薪问题线索。

    完善“三调联动+法律援助+裁定”无缝衔接的工作机制；实行农民工“讨薪”首问负责制；开辟农民工“讨薪”维权法律援助绿色通道；完善欠薪信息共享机制，及时发现欠薪隐患风险等务实举措的实施，让劳动者在线上线下反映的欠薪问题均得到了妥善解决。

    截至目前，我市农民工工资实现连续19年无历史性拖欠，自治区考核我市2020年度保障农民工工资支付工作时获评A级，位列全疆第一。

    在优化执法服务，助力企业减负发展方面，市人社局劳动保障监察科充分发挥对企业的奖优惩劣导向作用，对全市2271家用人单位实施劳动保障守法诚信等级评价，等级评价连续两年评为A级的企业可以免于缴纳农民工工资保证金。

    在对企业进行执法检查时，市人社局劳动保障监察科把检查时间、内容、对象相近的3项专项执法检查行动统筹安排、合一开展，以加强调度、末梢验证方法，保障执法目的和实效。

    此外，通过市人社局劳动保障监察科组织工作人员开展观摩优秀企业、企业讲守法收获、讲典型案例等活动，丰富了基层执法、普法的经验，优化了法制宣传服务形式。