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创新培训方式 提升员工素养
郭雪梅 吴元颢 霍芸娜

    具体做法

    ●自上而下深入学习党史,带领广大员工知史爱党、知史爱国

    ●将党史学习教育融入培训全过程,在各项培训中开展党史学习教育

    ●不断推动特种设备作业人员操作证的取证和复审工作

    线上,每天做题并在学习群里打卡;线下,公司安排老师对大家进行实操培训,仔细讲解要点和难点……

    市热力公司的员工聂禄林以双100分的优异成绩,通过了理论和实际考试,取得了司炉工资格证书。同时,他也获得了市热力公司劳动竞赛的一等奖。

    去年,市热力公司共有133名员工报名参加了司炉工的取证考试,最终86人通过,通过率达到近65%。

    市热力公司科教中心党支部书记楚新伟说,优异成绩的取得,得益于该公司创新的培训方式,更得益于该公司深入推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动。

    去年,市热力公司自上而下深入学习党史,带领广大员工知史爱党、知史爱国。该公司通过自主研发课程和创新培训方式服务基层,成效显著。

    统计显示,去年,该公司先后开展了党务工作者培训、党史专题宣讲、党史专题学习、党员培训等,总计培训380人次。

    市热力公司还将党史学习教育融入培训全过程,在各项培训中开展党史学习教育。全年共开展岗位技能培训、安全教育、法律法规教育、新员工专项培训等教育培训28期次,培训1223人次。在对新员工进行培训时,该公司开设了学习党的十九届六中全会精神、新疆历史发展、新员工红色教育等适应当前形势的新课程。

    在深入推进党史学习教育的过程中,市热力公司还不断推动特种设备作业人员操作证的取证和复审工作。去年,该公司各特种设备作业人员复审136人次,取证90人次,该公司特种设备持证上岗率达100%。

时间:2022-02-24    来源:克拉玛依日报
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