45分钟内完成24个手工制作、10分钟之内整理好8张床铺……10月18日下午，在康城幼儿园内，第十一届职业技能竞赛的保育员评比项目正在进行，来自全市各幼儿园的60名幼教工作者参赛。

    本届竞赛由市政府主办，市总工会、市人力资源和社会保障局、市教育局、市市场监督管理局、市工信局、市住房和城乡建设局、市文化体育旅游局承办。

    此次职业技能竞赛为期8天，共有来自我市81家企业的657名选手参加。竞赛由理论考试和实际操作两部分组成，总分为100分，理论与技能分别占30%和70%。本届技能竞赛也是我市历次职业技能竞赛中参加人员最多、竞赛工种最多的一次。竞赛工种包括道路客运汽车驾驶员、中式烹饪师、餐厅服务员、客房服务员、物业管理员、电梯安装维修工、保育员、井下作业工、焊工、汽车维修工、电工11个。

    “我们已连续3年联合市人社局等相关部门开展这种市级层面的职业技能竞赛。通过这种形式，能进一步扩大技能竞赛覆盖面和影响力，推动技能竞赛规范化、职业化、专业化，同时，取得好成绩的参赛选手不仅能提升技能，还能取得相应等级的职业技能鉴定证书，更能激发他们创新创业的热情。”市总工会相关负责人说。

    为深入学习贯彻《新时期产业工人队伍改革实施方案》，市总工会把产业工人技能素质提升作为改革的核心任务，以育人才、助人才、促人才为目标，努力建设一支高素质的新时期产业工人队伍，为打造新时期产业工人队伍明确了“人才路线图”，探索融“培训、练兵、比武、激励”为一体的技能评比活动。

    截至目前，新疆油田公司采油二厂、市水务公司、绿成公司、城投公司、独山子民营高新技术企业、克拉玛依石化公司等企业相继开展了不同主题的劳动竞赛，全市八万余名职工参与其中。

    市总工会响应市委号召，通过召开党组会议，及时分析研判形势，组织专题会议，实地调研走访企业，帮助企业梳理劳动竞赛项目，细化劳动竞赛方案等多种形式助力劳动竞赛全面开展。

    劳动竞赛是企业生产的助推器，是员工成长的大舞台，也是凝心聚力的粘合剂。以深化产业工人队伍建设改革为契机，以提升全体职工技能为目标，市总工会所走的每一步，旨在形成全市产业工人队伍建设改革成效最大化的“组合拳”，推进知识型、技能型、创新型“三型”人才队伍建设。

    据了解，自今年年初，市委常委（扩大）会议召开后，市总工会认真贯彻会议精神，成立了劳动竞赛专题调研小组。此外，市总工会还全面启动劳动竞赛项目补助方案，向基层下发专项通知，摸底劳动竞赛需求，摸清劳动竞赛内容，通过多种形式梳理出市级劳动竞赛项目59项，自治区重点项目10项。