6月28日，4个街道的党工委书记围绕“街道如何履行好‘访惠聚’驻村工作主体责任”这一主题展开深入探讨。（图片由市“访惠聚”办公室提供）

    为更好指导和帮助各社区（村）、工作队规范“访惠聚”工作，减少和消除工作中存在的模糊区域，不断推进“访惠聚”驻村工作取得新成效。6月28日下午，在我市“访惠聚”第一期“驻村沙龙”活动现场，克拉玛依区昆仑路街道党工委书记王辉、独山子区金山路街道党工委书记赵志强、白碱滩区（克拉玛依高新区）中兴路街道党工委书记路萍及乌尔禾区柳树街街道党工委书记窦耀锋作为主讲嘉宾，围绕“街道如何履行好‘访惠聚’驻村工作主体责任”这一主题，进行了深入交流和探讨。

    多项措施，统筹推进队社融合

    ●昆仑路街道：“三步走”战略统筹推进队社融合

    ●中兴路街道：坚持以问题为导向，推进队社融合

    ●金山路街道：以建强基层组织为出发点，促进队社融合

    根据今年自治区“访惠聚”重点工作部署，4位主讲嘉宾就街道如何推进做好队社融合这一工作进行了经验分享。

    王辉说，克拉玛依区昆仑路街道主要以“三步走”战略统筹推进队社融合工作。

    一是通过“传帮带”牢固树立工作队与社区“两委”“一盘棋”思想，使工作队和社区“两委”班子成员扶弱固强、结对帮带、共促共进、责任共担。

    二是混合编组入网格，提升社会治理能力共同提升。具体通过在片区网格内建立党支部创建片区网格党建、业务工作“双线并进”的工作模式，成立片区居民议事协商委员会，将党的建设、综合治理、城市管理等工作充分融合，打造“全要素网格”，进一步推动社区精细化治理，形成多元共治的良好局面。

    三是带教培养增实效，引领示范促共赢。通过建立社区内三级带教培养体系，由“访惠聚”工作队派出单位党组织书记对社区书记进行带教，重点培养其思想格局、工作格局、能力格局逐步提升；街道联点领导、“访惠聚”工作队队长对社区副职进行带教，重点培养其组织领导能力、引领发展能力、群众工作能力；社区正职、副职及“访惠聚”工作队优秀成员对一般工作人员进行带教，重点培养其基本修养、基本业务。

    白碱滩区（克拉玛依高新区）中兴路街道党工委坚持以问题为导向，推进队社融合。

    路萍说，在街道履行主体责任上，中兴路街道针对研究部署工作不深入、工作安排二传手、工作落实等靠要等现象发力，高位推动抓重点，制定了《“访惠聚”工作定期研究讨论制度》《“访惠聚”专项工作汇报制度》等相关文件。确定早十点，晚六点为全天无会时段，保障联点领导深入社区指导工作，确保“访惠聚”工作在街道层级的顶层设计、统筹谋划。

    同时，为杜绝社区与工作队“两张皮”现象，中兴路街道党工委还通过对社区与工作队同步考核的方式，促使社区与工作队形成责任共担、利益共享、荣辱共背的“命运共同体”。

    “以问题为导向的工作方法，在研究、解决和开展好各项工作中更好地发挥了街道的主体作用，使社区与工作队融合得更深，各社区工作队比学赶超的氛围更浓。”路萍说。

    赵志强也分享了独山子区金山路街道的工作经验。赵志强说，该街道党工委以建强基层组织为出发点，促进队社融合。坚持把党建引领基层治理作为工作重点，指导社区第一书记始终把建强基层组织、促进队伍融合作为重要职责任务，促进社区与工作队形成目标同向、工作同步、责任同负、考核同评的工作格局。通过街道班子成员指导谈心促融合，促进社区与工作队思路一致、社区与工作队步调一致，及时掌握社区驻村干部的思想动态，消除误解、统一思想、凝聚人心，促进队社融合；通过捆绑考核促融合，街道党工委将工作队和社区日常考核与年终考核相结合进行捆绑考核，有效激发社区各支队伍形成合力，促使社区、工作队“一盘棋”“一条心”，形成齐抓共管、互相补台的良好工作氛围和局面；通过建强班子促融合，以建强社区领导班子为抓手，把一批政治思想好、业务能力优、担当意识强的社区工作人员充实到社区“两委”班子成员中，保持工作活力，夯实队社融合的组织基础。

    示范引领，做好一社一品谋划

    ●昆仑路街道：统筹社区 “大党委”成员单位发挥所长

    ●金山路街道：以“幸福金山家”为“一街一特”党建工作品牌

    ●柳树街街道：以“接诉即办”、社区“向阳花开”为城市基层党建品牌

    活动现场，4位党工委书记就街道如何打造示范点建设，做好一街一特、一社一品的谋划工作展开深入交流。

    王辉认为，街道党工委要统筹联动，充分整合辖区资源，统筹社区 “大党委”成员单位发挥所长，谋划做好亮点特色品牌。

    他说：“街道必须全面了解辖区各社区优势、亮点特色，结合自身情况进行研究、分析，制定一社一策，帮助社区、工作队理思路、想办法。在这个过程中，街道领导要前往社区指导工作，切实帮助社区解决好遇到的各类困难和问题。”

    赵志强介绍，金山路街道以“幸福金山家”为“一街一特”党建工作品牌，一体推进励心、祥和、多彩、活力、美丽等5个家园建设，做实党建引领社会治理体系。街道党工委指导社区围绕社区特色和工作难点确定“一社一品”品牌谋划，成立“一社一品”工作专班，通过“137常态”工作机制、建立倒排工期表，帮助社区理思路、解难题、促落实，指导社区快速打开创建局面。引领辖区党组织、辖区单位、个体工商户、辖区居民共同参与社区建设和社区治理，积极探索实践“网格化、法制化、信息化”社会治理模式，打造了“一米阳光”“红二团”“幸福巴扎”“七色花”等一系列社区党建品牌，致力于建设服务困难群众、服务社区稳定、服务居民日常生活、服务居民健康的幸福家园，让居民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

    窦耀锋说，柳树街街道始终坚持以人民为中心的发展思想，谋划街社特色品牌，将巩固提升示范点工作纳入全年重点工作，围绕街道“接诉即办”、社区“向阳花开”城市基层党建品牌，将互联互动保稳定、一核多元促治理、齐心协力抓服务与全年工作结合起来，以街社完善内设机构、打造党建阵地、优化“大工委”“大党委”机制、落实“三项清单”项目化为抓手，统筹协调油、地、兵、企各领域优势资源，不断深化品牌示范带动效应，提升街道、社区为人民服务的能力和水平。

    强化引领，扛起第一责任人责任

    ●中兴路街道：要以思想重视到位、包联责任到位、综合统筹到位扛起第一责任人的责任

    ●柳树街街道：必须要时刻突出党建引领，切实履行好第一责任人的责任

    火车跑得快，全靠车头带。做好“访惠聚”工作，党工委书记当好第一责任人是关键。只有书记带头知其责、明其职、尽其力，发挥好把关定向、带头示范作用，才能团结带领班子成员共同把驻村工作做好。

    因此，在活动最后，4位党工委书记就如何“发挥好引领作用，扛起第一责任人的责任”这一话题进行了分享。

    路萍认为，党工委书记作为街道“领头雁”，要以思想重视到位、包联责任到位、综合统筹到位这“三个到位”，扛起第一责任人的责任。

    她说，党工委书记作为第一责任人，要牵头抓总，确保各支力量同心同向、步调一致，让社区、工作队工作有方向、为民服务有保障。

    “作为党工委书记，必须要时刻突出党建引领，切实履行好第一责任人的责任。” 窦耀锋说。

    柳树街街道通过常调研、抓落实、促整改、建制度等方式进一步聚焦落实驻村工作主体责任，不断推动“访惠聚”工作抓细抓实。

    据介绍，今年年初，柳树街街道根据今年“访惠聚”驻村工作要点相关要求，及时组织召开了领导班子会议，研究讨论了班子工作职责与分管业务，督促班子成员带头蹲点调研指导重点工作。

    同时，他还坚持每月与工作队队员全覆盖谈心谈话一次，全面了解大家的工作、思想、生活动态，及时帮助大家解决现实性难题，让工作队队员全身心投入到驻村工作中去。