作业区组织青年技术干部参观黄克平班。
陆梁采油站党支部开展“主题党日+节后快收心，吨油争上产”活动。
作业区党员修旧利废，积极为生产解难题、想思路。 本版图片由陆梁油田作业区提供
新疆油田公司陆梁油田作业区党委坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实公司党委各项决策部署，坚持党建融入中心工作，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将“务实”党建贯穿油田改革发展、生产经营、安全环保等各方面的“主通道”和“毛细血管”，聚焦点、抓重点、攻难点，围绕原油生产任务，取得了较好成效，为油田安全绿色、高质量发展提供坚强保证。
陆梁油田作业区党委以“务实”党建为深化改革和服务发展的强力引擎，大力弘扬石油精神，以实际行动彰显“改革担当”，在油田改革、安全绿色和高质量发展的新征程中蹄疾步稳，勇毅笃行。
构建层层推进的“责任链”
有责任才会有压力，有压力才会有动力。
陆梁油田作业区党委牢固树立“融入党建抓生产，抓好生产促党建”“党建做实了就是生产力”的理念，着力构建党委统揽、相关部门齐抓共管、党支部稳步实施的三级联动责任体系，做到党建工作与生产经营“三同步”，年初同部署、同安排，季度同推进、同落实，年底同总结、同考核。
同时，该作业区将党建指导生产、服务生产的措施及标准纳入两级班子成员抓党建“三个清单”，年终述职评议对党建融入生产进行全面深入的“盘点”，在党员干部群众的共同“阅卷”下，接受监督，切实做到抓党建抓生产“两手硬”、从谋划到执行“一盘棋”，形成“务实”党建融入生产、指导生产、服务生产的思想共识和整体联动工作格局。
找准融合发展的“切入点”
党建是抓好生产的支撑和保证，生产是抓好党建的依托和归宿。陆梁油田作业区党委从健全组织保障、强化人才支撑、激发创造活力三方面入手，紧扣创新发展、安全环保等中心工作，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。
企业要发展，离不开人才。面对近年来凸现的大学生大量流失的现状，陆梁油田作业区直面问题，全面剖析人才流失原因，重点抓好“暖”“育”“用”三个环节，自上而下，通盘发力，全面调动人事、党群、工会、基层站队力量，着力解决人才流失问题。
作业区配备心理健康服务人员10人，帮助青年干部缓解心理压力、调适不良情绪；春节前夕，向近五年参加工作的63名大学生家庭寄出“一封家书”，向学生父母告知其在单位的工作、生活及成长情况，为其父母送去节日的慰问；同时，春节期间作业区党委领导“自掏腰包”，组织留克大学生一起过节，吃一顿“团圆饭”，让不能回家的学生感受到陆梁大家庭的温暖，并在重要节假日到油田公司青年公寓对单身员工进行慰问。
作业区强化40岁以下一般管理和专业技术人员“2个层次”青年干部的培养，动态建立完善工程、地质、经营、党群、行政管理“5个专业”人才库及试题库，完善“个性+共性”培养体系，形成了具有陆梁特色的青年干部“5+2”培养管理模式。
同时，该作业区大力选拔能担重任、实绩突出、群众拥护的年轻干部，大胆将年轻干部放到关键岗位锤炼，全面激活青年干部干事创业的信心指数。发挥职工首创精神，加强技师创新工作室建设，开展疑难项目、重点项目攻关，激发专家人才创新创造活力动力，为油田人才队伍建设和创新驱动发展提供保障。
发掘落地落实的“原动力”
陆梁油田作业区坚持把党建建在心上、建在行动上、建在实效上，让党员身份“亮”出来，形象“树”起来，细胞“活”起来，以“重点工程党旗红”为切入点，组建党员先锋队，开展“夺油上产争先锋，我为祖国献石油”“青春献石油，永远跟党走”等岗位实践活动。
该作业区积极组织党员义务奉献日活动，加快绿色矿山创建，以创建绿色环保油田，保护沙漠环境为己任，组织“环保创绿，党员先行”活动，加大环保隐患治理。
6月18日，“党员创绿义务奉献日”主题活动在陆梁油田作业区石南21集中处理站展开。各党员以小组为单位分片包干，对该站罐区、操作间及站外周围进行有分工、有目的的义务劳动。
每一次的党员义务奉献日活动都得到作业区党员们的积极响应，陆梁油田作业区将把这种义务奉献活动坚持开展下去，让更多党员同志参与进来，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为作业区创建“绿色矿山”贡献力量。
陆梁油田作业区还以“三抓三促进”“三比三带头”为实践特色，深化“两学一做”学习教育实效，引导党员力争成为生产经营的能手、服务群众的榜样、创新创效的标兵，鼓舞全体员工积极投身油田安全绿色发展主战场，实现思想大聚合、人心大融合、力量大联合，激发上产稳产新生机、新活力。
同时，该作业区瞄准上产工作重点、难点问题，以“主题党日+”为载体，攻坚克难，全力解决制约上产工作的瓶颈，充分展示党支部和党员的战斗力，让党建成为了看得见的生产力。
党员的标杆作用影响着全体职工群众的精神面貌，想要增强党建工作渗透性，就要把支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用分解到生产经营任务中，把问题解决在现场，做到落实规定动作高标准、创新自选动作有特色、融入中心任务促上产。
陆梁采油站党支部为上产筑牢安全生产防护墙，开展“主题党日+筑安全生产铜墙，奠绿色发展基石”活动；石南采油站党支部一改以往模式，将党建活动移向生产现场，开展“主题党日+发挥作用促生产”活动；信息管理站（自动化中控站）党支部聚焦薄弱环节，开展“主题党日+凝心聚力抓上产、齐心协力解难题”活动；油田工艺研究所党支部明确突破方向，解决问题显功力，开展“主题党日+集思广益，解清蜡难题”活动；机关一支部为上产注入红色力量，开展“主题党日+强化党建融入中心，全力保障生产经营指标顺利完成”活动。
用好考评问效的“指挥棒”
考核工作是工作顺利推进、精准落地的重要保障，陆梁油田作业区党委坚持做到党建工作与生产经营的目标同量化、考核同进行、结果同运用。
陆梁油田作业区建立党支部“四维一体”考评体系，紧扣“定责、履责、考责、问责”四个维度，从“明确清单、季度检查、全面评议、结果运用”入手，量化考评标准，明责亮责，见人见事，履责尽责，督责问责，进一步压实支部委员责任，促使支部委员管好“责任田”，协同书记守好基层党支部“主阵地”，逐步形成“书记抓总、支委抓实”的工作格局。
该考核体系从“政治功能强不强”“发挥作用行不行”“工作作风实不实”“工作业绩好不好”四个方面综合考评党支部班子履职成效，将考评结果与绩效奖金、组织处理“双挂钩”，实行安全环保、维护稳定等“一票否决”，充分放大党建促生产的“乘数效应”。
自实施“四维一体”考评后，支委履职能力明显提升，主动谋划支部党建工作多了，等待安排少了；与党群科室主动沟通多了，工作落实超时限情况少了；联系班组群众多了，职工反馈问题少了。
同时，陆梁油田作业区各支部结合实际生产经营特点，以“四个诠释”岗位实践活动、党员政治责任区为载体，采取“分田到户”的方法，建立《党员目标任务分解表》，让党员在责任区内带头落实全年中心业绩指标，将季度或者全年生产经营指标按照“党支部—党小组—党员”逐级分解，并将“目标任务”完成情况纳入“先锋党员”考评“作为指数”考核项，引导党员不仅在急难险重任务中发挥示范带动作用，更在日常工作中彰显先进性，逐步形成“班班有产量、人人有指标”全员齐心抓上产的良好局面。