●刘亚峰

    两年前，有一件小事刷爆了互联网——

    一位36岁的公路收费站收费员，因为面临收费站撤销，她非常失落而沮丧：“我的青春都献给了收费站，除了收费，我什么都不会。”

    网友的评论各种各样，而我的观点是：“变化”对于后知后觉者大概率是威胁，对于先知先觉者基本上是机遇。

    如果这位收费员有一位同事，利用业余时间学习并掌握了更符合时代需要的新知识、新技能，内心一定会期待这个变化——离开这种基本没有门槛、没有技术含量的纯操作性岗位，转岗到更能发挥自己能力的岗位上工作。

    一个多月前召开的新疆油田公司第十二次党代会就是一次变化。这其中，对于能够先知先觉的年轻人来说，将是一次史无前例的巨大机遇。那就是——

    在“十四五”期间乃至更远的将来，新疆油田公司要打造“油气与新能源融合发展先行示范区”。

    这项工作的具体内容大致是——

    要统筹新疆地区丰富的土地、风、光、炭等资源优势，加强产业前瞻性政策研究、战略布局和技术攻关，深化与地方政府、行业龙头、高校及科研院所的战略合作，推动新能源业务稳健发展，着力构建绿色低碳的能源供应体系。按照清洁替代、战略接替、绿色转型“三步走”，加快布局发展与油气业务协同性高的风电、光电、余热利用等业务，大力推进热采清洁替代、稀油“光热+”、清洁电力等新能源综合互补、梯级利用项目，稳步开展绿氢制取储运与利用、地下煤层气化等先导试验，建设玛湖综合用能高效开发、风城稠油清洁替代、百重7老油区向清洁电力生产基地转型等示范区，打造油气与“风光热电氢”多能互补融合发展的先行示范区。

    也就是说，新疆油田公司要发展新能源产业了！

    在这个过程中，需要大量的适应于新能源产业发展的各类人才。这些人才，一方面需要引进，另一方面肯定要立足于从公司内部选拔、培养。这些人才，除了新能源科研和生产环节之外，更多的是需要配套服务工作人才和产业链与市场对接过程中的人才。

    那么，谁更懂新能源、谁对新能源表现出强烈的兴趣，谁就更有可能成为第一批“转型人才”。

    可能有的读者要问，我现在采油采气干得好好的，干嘛要转型从头再来呢？

    这就是社会发展规律的问题了——“先入者为主”“先声者夺人”“先下手为强”。对此，你可能委屈，也可能不服，但这就是客观现实。

    这不是一篇讲大道理的文章，而是站在学习能力最强、对新生事物接受能力最强的年轻人的切身利益角度上说话的文章。

    看到这篇文章的小伙子们、姑娘们，赶紧跳上时代的列车，入手新能源产业知识吧，预祝你们喜提“新疆油田公司新能源产业探路者”桂冠！