克拉玛依石化公司炼油第二联合车间党员突击队。 通讯员 苏珍 摄
克拉玛依石化公司厂区图。通讯员 鲁林银 摄
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，是中央企业关键时刻冲得上、顶得住的根本保证。
2020年，克拉玛依石化公司坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想举旗定向，听党指挥、闻令而动，攻坚克难、坚毅前行，完成一次又一次冲锋，取得一个又一个胜利——
面对新冠肺炎疫情，克石化迎难而上、尽锐出战，助力打赢疫情防控阻击战；面对复工复产要求，竭尽全力第一时间实现百分百复工复产目标；面对生产经营压力，自我加压奋力冲锋，打了一场漂亮翻身仗；面对决战脱贫攻坚，全面落实习近平总书记嘱托，助力定点帮扶县摆脱绝对贫困。
全过程贯穿企业发展
对一个炼化企业而言，做好企业基层党建无疑是一项颇有难度的工作。
2020年，该公司将“凝心聚力，强根铸魂”作为题目，用一年时间努力书写“企业基层党建”这篇“文章”。
长期以来，能够成为国有企业职工似乎就意味着端上了“铁饭碗”。
“这种固有思维方式会制约企业发展，相应来说，我们开展党建工作就会受影响。”克石化公司组织干部科科长刘益认为，扭转国企党员领导干部的思维方式是当务之急。
“克石化公司作为生产企业，既要发展、要效益，又要把党建工作摆在第一位，两者怎么去兼顾，对我们来说也有些难度。”刘益说，对此，集团公司也反复强调，党建和生产经营要互相融合，全面融合，互促互进。现在大家观念虽然已经有很大的转变，但部分同志还是存在重生产经营，轻党建的问题，这也是如何促进党建工作跟生产经营融合的另一个难题。
其次，作为炼化企业出来的党务干部，大都是从生产、技术岗转行而来，存在党的基本知识欠缺，党的工作流程和制度掌握不到位等情况。
面对错综复杂的局面，克石化公司在党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神指引下，坚持把党的全面领导贯穿于企业改革发展全过程，修订《党委工作规则》和《公司章程》、修订 “三重一大”决策制度，同步完善相关程序、机制，党的全面领导与企业法人治理有机统一的中国特色现代企业制度不断健全，党委把方向、管大局、保落实的作用充分发挥。
此外，该公司坚持把提升基层党建质量作为重中之重，着眼深化“大党建”格局、融入中心工作，持续加强基层党建“三基本建设”，完善“三个体系”，各级党组织政治功能和干部队伍凝聚力战斗力持续提升，堡垒先锋作用更加凸显。
多维度进行党建考核
回顾该公司的成长历程，其成功的根本就在于始终坚定理想信念，坚持以党建创新引领企业健康发展。
为了改变以往党建工作“以资料论英雄”的局面，克石化党委以“用企业发展成效检验党建工作成绩”为总体思路，优化转变各党支部年度党建责任制考核评价手段及兑现方式，将党建工作完成情况纳入了各级党组织绩效考核。
同时，该公司党委将党建考核指标与生产经营指标结合，重新定义分解了党建考核指标。考核评价主要采取在党建信息化平台上对应评价标准上传佐证材料进行定量考核评价，以及公司员工在“综合考核测评系统”进行多维度测评进行定性考核评价的方式进行，提升党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥所占的比例，突出高质量党建对高质量发展的引领作用。
“对于考核评价结果，我们在2020年第四季度党建工作例会上同步进行了通报。考核评价结果同时作为各单位部门年度业绩考核、绩效奖励、评选评优等重要参考依据。”刘益说。
提升能力打牢发展基础
有责任才会有压力，有压力才会有动力。
克石化党委牢固树立“融入党建抓生产，抓好生产促党建”“党建做实了就是生产力”的理念，着力构建党委统揽、相关部门齐抓共管、党支部稳步实施的三级联动责任体系，做到党建工作与生产经营“三同步”——年初同部署、同安排；季度同推进、同落实；年底同总结、同考核。
另外，该公司党委将党建指导生产、服务生产的措施及标准纳入两级班子成员抓党建责任清单，并建立了配套的有感领导行动计划。年终述职评议时，对党建融入生产进行全面深入的“盘点”，在党员干部群众的共同“阅卷”下，接受监督，切实做到抓党建抓生产“两手硬”、从谋划到执行“一盘棋”，形成务实党建融入生产、指导生产、服务生产的思想共识和整体联动工作格局。
此外，为进一步加强党支部书记队伍专业化能力建设，发挥党支部书记在基层党建工作中的关键作用，2020年，克石化党委试点推行党支部书记持证上岗，着力建设一支素质高、作风硬、能力强的党支部书记队伍，为推进公司高质量发展打牢坚实基础。
党支部书记资格认证考试针对党支部书记职责范围和工作要求设计考题，突出实用性和实效性，考题范围涵盖党的十九大关于党建工作方面的要求、党章党规、党务基础等相关知识，目的是有效提升党支部书记理论水平、专业能力和工作质量。
考试合格后，克石化公司将颁发党支部书记资格证，有效增强党支部书记与时俱进加强学习、提升工作能力的紧迫感和责任感。
“当党支部书记这么多年，我第一次参加资格认证考试，每一道题都是本职工作要求，让我感受到党建工作的专业性，也感受到公司党委全面从严治党的责任和决心。”考试结束后，一位党支部书记感慨道。
抓基层营造和谐环境
基层是党的执政之基、力量之源。
多年来，克石化公司不断提升基层党建影响力，得到了广泛的认可和赞扬，“访惠聚”驻村工作就是其中一项亮点。
作为党和国家部署的重大工作，脱贫攻坚以其波澜壮阔和美好愿景让人振奋，更令万众瞩目。
“能够参与到脱贫攻坚这项伟大实践中，是我们的光荣。”这是克石化公司派驻喀什地区莎车县“访惠聚”驻村工作队员与第一书记们的共同心声。
自2015年克石化公司派出驻村工作队以及2018年又增加驻村第一书记以来，脱贫攻坚的将士们心无旁骛，全身心地将自己放置于田地间，放置于农户中，放置于扶贫帮困和攻坚克难的实践中。
2020年，克石化公司驻村工作队入驻的艾力西湖镇17村、18村、20村，第一书记入驻的恰尔巴格乡2村、3村、5村、6村、7村、8村，所有贫困户均实现脱贫，所有村人均收入超过6000元，有的村已达上万元。如今，不仅村民的收入高了，村容村貌也焕然一新，更重要的是，村民脱贫致富的意愿也越来越强烈了。
除了提升影响力外，党建还是一个企业文化建设的重要抓手。该公司通过基层党建，增强了员工的理想信念，提升了团队的凝聚力和执行力，营造了和谐的企业环境。
该公司从党员队伍建设入手，打造对党忠诚、乐于奉献的党员队伍，以此带动员工遵纪守法、爱岗敬业、刻苦钻研技术，成为技艺精湛的能工巧匠。
比如2020年，克石化公司以“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动为抓手，扎实推进提质增效专项行动，通过持久不断地学习，积蓄发展能量，培养出一批专业型、熟练型、高技能的员工队伍，努力提升工作质量和效率，稳步推进该公司各项生产经营目标的实现，从而为该公司更高效、更稳健的发展奠定人才资源基础。
2020年，克石化人齐心协力、共克时艰，用实际行动生动诠释了“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的真知。