准东钻井公司打捞技术服务公司党员突击队利用周末时间检修打捞工具。
准东钻井公司玛湖项目部党总支将“主题党日+”活动搬到钻井现场，新颖的形式和内容，受到党员喜爱。本版图片由准东钻井公司提供
2020年，面对疫情带来的种种不利影响，准东钻井公司党委带领广大员工一道，始终坚守初心，通过不断强化政治意识，构建“大党建”格局，加强基层党支部建设，有力促进了党建工作与生产经营的深度融合，有效保证了党建引领之下企业不断迈向高质量发展之路。
危困时刻更体现党员风采
“面对疫情带来的种种不利影响，广大党员干部在岗期间发挥的作用超乎想象。事实证明，危困时刻更加体现出党员干部的别样风采。”准东钻井公司党委副书记赵栋林说。
2020年初，面对突发的疫情，准东钻井公司70%左右的员工坚持在岗，而党员干部则占90%以上。
由于受疫情影响，后勤保障无法及时到位，还在野外作业的各个钻井队物资供应非常困难。此时，该公司广大党员干部充分发扬先人后己的精神，通过减少用度，尽量把有限的各类物资优先配送给一线员工。同时，党员突击队更让大家看到了“关键时刻党员总是冲锋在前”的身影。而在防疫后期，即复工复产阶段，广大党员干部同样发扬着勇于创新、迎难而上的优良作风。
“平时也许不太明显，但关键时刻党员干部先锋模范作用就体现得尤为明显。”赵栋林说。
基于此，准东钻井公司党委决定，要再添“一把火”，通过网络把党员干部的先进事迹进行大力宣扬，并继续加强党员系统教育学习，进一步提升广大党员干部政治站位，突出政治引领。此外，该公司还利用网络面向全员广泛开展冬季培训，参加培训人数累计近四万人次。
通过网络宣传、教育和培训，该公司员工的整体素质得以持续提升，广大党员干部的先锋模范作用也在随后的安全生产、提质增效、再创佳绩的征程中，得以持续和充分的体现。
构建起“大党建”工作格局
疫情期间广大党员干部的优异表现，让准东钻井公司党委深刻意识到，作为央企，进一步加强党建，不断强化政治意识，是战胜各种危机、不断取得生产经营新突破的关键所在。
为此，该公司党委为了进一步系统化推进党建工作，通过研究细化措施、压实责任，开始构建“大党建”工作格局。
在“大党建”工作格局构建中，首先，细化了该公司各级党建责任清单，强化了党委统一领导班子成员分工负责、职能部门牵头抓总职能、各单位具体落实、党员积极参与的工作体系。
其次，优化了5个项目经理部党组织设置，将33个井队党支部归属到2个项目经理部党总支管理，全面理顺一线党员组织关系。据介绍，由于近几年随着队伍规模不断扩大，人员调整频繁，有的基层党支部在人员发生变动后，党组织活动开展不畅。通过理顺这种关系，让一线党员和广大员工有了更强的归属感。
第三，坚持每月党群工作会和区域党建例会（一线项目部），每半年党委集中研究推进，形成上下贯通的党建工作机制。
第四，突出工作研究、联点指导、区域帮扶内容，全年2批次集中督促公司和各基层单位领导班子成员党建“一岗双责”的落实情况。
第五，紧密围绕“451”考核要素，通过交叉互审、集中考评，对所属7个党总支、53个党支部进行全覆盖达标考核和帮扶，考评结果与业绩奖金紧密挂钩，实现严考核、硬兑现。
赵栋林介绍，通过整体部署、有序推进、帮扶督导和达标考核，该公司的“大党建”格局责任体系运行不断规范，党的引领作用更加凸显。
筑牢基层党支部战斗堡垒
“基层党支部建设是党建工作质量最直接的体现。只有切实加强对基层党组织党建工作的监督指导，促进其能力和水平不断提升，才能更好地发挥战斗堡垒作用。”赵栋林说。
在抓基层党建过程中，准东钻井公司首先划清责任，进一步明确党支部书记是企业党的建设、生产经营、队伍管理、提质增效、稳定防疫工作的第一责任人，要全力抓好支部建设和生产经营两大核心工程。
责任落实后，接下来的重点工作就是抓好基层党支部书记、党务工作者的能力提升，加强对基层党建工作的监督和指导。
“钻机一响，整个井队的运行就停不下来，此时如果检查多了，会让不少员工感到心烦。”赵栋林说，“因此，在对基层党建工作的监督和指导中，我们更侧重于指导。”
据悉，随着该公司近年来不断持续深化改革，管理模式发生了较大变化，管理岗位尤其是钻井队、项目部党务工作者调动频繁，一些基层党组织负责人业务素质有待提升。
针对有的基层党支部在党建活动中需要帮扶，且一时又不便深入现场的情况，该公司督导组成员会展开远程指导，即架上手机，进行桌面推演。例如，对于基层党支部换届选举步骤不清楚，督导人员就会通过手机视频，清楚讲明第一步干什么，第二步干什么，并且还会亲自进行模拟示范，如在测评环节，督导人员也会在测评表上打钩示范。
“我还从没见过这么生动形象的授课。”一名在一线井队的老党员看完桌面推演后感慨地说。
生动的桌面推演，让即使刚成立的党支部、刚上手的负责人也能把党建活动开展的有规有矩、有模有样。这种形式得到了大家广泛的好评。
“桌面推演是根据具体情况而采用的。今年，我们将更多地深入一线，进行现场推演，切实帮扶好基层党组织开展各项活动。”赵栋林说。
同时，针对各个党支部21项日常业务，该公司专门形成基本模板，使支部活动更加标准化、规范化。此外，该公司还专门组织党支部书记、党务工作者开展培训，通过现场授课、桌面推演、分发书籍等方式，不断提升党务工作者的能力水平。
促进党建与生产深度融合
“党建工作的目的是什么？对一家央企来说，党建就是在不断提升员工政治素养和觉悟的同时，更好地促进生产经营，为国家做出自己的贡献。”赵栋林说。
正是坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，准东钻井公司党委始终强化主业主责意识，将党建工作与生产经营紧密融合，避免党建和生产经营“两张皮”现象出现。
在广泛开展的“主题党日+”活动中，该公司始终把其与生产、安全、廉洁、井控、提质增效等各项工作紧密结合，使党员学习教育和促进生产经营做到齐头并进。如，在2020年4月开展的“主题党日+”活动中，主题就是研究提质增效活动方案措施；而在5月，党日活动的主题则是根据提质增效活动运行情况进行大检验、大讨论；到了6月，党日活动主题又变成岗位践行安全……
赵栋林介绍，该公司的“主题党日+”活动有教育、有实践，去年7月和10月，主要是做好党风廉政教育和献礼国庆，而平时更多的是结合生产进行实践。同时，各类主题活动还必须要有成果检验，比如素质提升，是员工的技能水平高了，还是安全意识强了，党支部都要进行自我检验，即对员工进行岗位验定，确保活动取得实效。
去年一年，准东钻井公司共开展学习教育类党日活动202次，实践类434次，各党支部通过党日活动制订了各有特色提质增效方案53个，助力该公司圆满出色地完成全年的提质增效工作。
2020年，在玛湖和页岩油重点生产区域，实现钻井提速分别为39.2%和57.6%，并先后39次创区块纪录；70216钻井队实现“七开七完”，70043钻井队实现“六开六完”，50581、70514、70502钻井队实现“五开五完”；80006钻井队进尺突破2万米。打成了中国石油重点风险探井呼探1、国内陆地首口大尺寸井眼“勺型”井HUHWK7等重点井，打好了康探1、前哨201等5口高产油气流井，打快了玛湖1示范区水平井；该公司多次获得油服和油田甲方的一致肯定。
2020年准东钻井公司战胜危机渡难关、砥砺前行获佳绩，这与该公司坚持党建引领密不可分，与广大员工因难而上、奋力拼搏密不可分。
2021年，准东钻井公司将继续加强党建工作，让党建与生产经营深度融合，以更加出色的党建工作，引领企业不断向高质量发展迈进。