上月28日，经过前期筹备，石西油田作业区首个职工“创新工作室”正式成立。

    成立职工“创新工作室”，是该作业区继技师协会成立后，全力打造的又一特色品牌，旨在大力弘扬工匠精神，打造适应石西发展需要的技能人才队伍，拓宽人才发展空间，充分发挥技术团队的优势，打造创新的“孵化器”，激励全员踊跃投身发展建设，实现创新发展。

    据了解，该工作室优选了油田公司企业级技能专家门虎作为具体工作带头人，与技能水平高、专业知识丰富的基层员工组成创新团队，有计划、分领域、分类别、分层次开展创新工作。

    为进一步规范工作室的创建、管理与考核，该作业区精心制定了相关制度，确保工作室创新项目立足于解决生产中重点、难点问题，坚持问题导向，围绕基层需要展开技术攻关，最大限度地将创新成果落地转化为油田生产效益。

    据了解，该工作室将制定科学的年度工作计划，重点围绕提质增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，计划至少完成1至2项具有经济效益、能够解决单位技术发展瓶颈的创新成果，为油田发展注入“活力”。

    为进一步强化职工“创新工作室”的辐射效应，该作业区还精心打造了工作室专有网站，以更生动、形象的方式，对“创新工作室”组织机构、工作实施流程、考核管理与激励机制等进行公布，用声音和文字真实地记录工作室发展的点滴，吸纳更多优秀员工加入进来，为作业区发展提供源源不断的创新动力。

    目前，包括岗技师、技术骨干、优秀班组长等在内的三十余名成员已加入该工作室。