●沈奥清

    当第一次听赖琳伟说起关于这0.15毫米误差的事，我的第一反应是：这是个有价值的故事。

    的确，历时一个月，准东钻井公司工程技术人员不断质疑、勇于探索，敢于打破旧标准，最终成功揪出问题原因、找到解决方法，规避了生产风险，甚至，他们还因此重新制定了车修标准（目前，新修订的车修标准正在申请国家专利）……

    在常人看来，这完全是一件值得骄傲的事。但是，赖琳伟并不这样认为，准东钻井公司工程技术服务保障公司的全体员工也都不这样认为。

    “虽然没有造成重大钻井事故，但是，两起事件各耽误钻井队两天工期，我到现在仍然很自责，觉得很愧疚。”赖琳伟第一次对记者提及此事时，是这样说的。

    无独有偶，车工刘建华也有着同样的感受。

    “如果当初能在第一时间提出自己的猜测，或许就不用花那么长的时间去寻找原因，或许就能减少公司损失，或许……”刘建华也因此感到叹息。

    可是，标准就摆在那里，又有谁会敢于轻易向“权威”发起挑战呢？

    尤其是在所有人都一筹莫展的时候，新的结论往往会有很强的导向性，一旦方向错了，就会与正确的道路失之交臂，甚至越走越远。

    因此，一个没有经过实验验证的猜测，刘建华“不敢”说——这是一名技术工人对待岗位科学严谨且慎重的工作态度，这令我肃然起敬！

    所以，我想，如果可以重来一次，刘建华依然会坚持自己的选择，因为那是他对科学的尊重，对专业的敬畏，也是对公司的认真负责。我也相信，正是有这些兢兢业业的普通员工的言传身教，企业才会有更加稳健、长远的发展。

    于是，我找到了他们“自责”的答案，且为之动容。