2021年年底，克拉玛依区已实现“全岗通”覆盖率100%，各社区（村）业务办理岗工作人员均已通熟77项常办事项

    今年年底还将举办“全岗通”年度总决赛，以赛促学、以学促行，全力提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平

    6月17日，“推进‘五个优化’深化‘全岗通’克拉玛依区岗位练兵比赛”落下帷幕。

    赛后，记者就此次比赛相关情况以及“全岗通”工作开展情况，专访了主办方克拉玛依区委组织部副部长、克拉玛依区“访惠聚”驻村工作领导小组办公室常务副主任王海庆。他说——

    “全岗通”工作机制是2021年7月开始在城南社区试点运行。该机制通过设置“3+1”全岗通岗位，即1个首席接待岗＋3个主要业务办理岗，使社区工作者从“一岗制”转变为“全科制”，能够实现社区业务“一人在岗、事项通办”，居民事务一次性办结。

    经过试点运行、全员培训、整体推进几个阶段的工作，2021年年底，克拉玛依区已实现“全岗通”覆盖率100%。目前，各社区（村）业务办理岗工作人员均已通熟77项常办事项，可实现居民事务一次性办结。

    这次岗位练兵比赛根据社区工作实际，以具体办事流程、规章制度、实际情景为题，考查社区工作者对于“全岗通”工作机制的掌握程度。

    此次“全岗通”岗位练兵比赛为半年度赛，预计今年年底，克拉玛依区还将举办“全岗通”岗位练兵年度总决赛。

    不断进行岗位练兵比赛，是为了营造以赛促学，以学促行的良好氛围，使社区工作者全面适应“全岗通”工作机制，全力提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平。