做好“传帮带”

    ▶ 督促新队员学好群众工作方法，从而更好地服务群众、解决问题

    ▶ 老队员为新队员树牢身在基层就要服务基层、服务居民的理念

    ▶ 在严守政治纪律的同时，以过硬作风服务基层，带动工作开展

    当好“充电器”

    ▶ 工作队以“打造一支带不走的工作队”为目标，加强“队社融合”

    ▶ 将帮带培养社区党组织书记和年轻后备力量作为重点工作来抓

    ▶ 坚持开展“每日一学”“岗位大练兵”，为社区干部“充电补钙”

    留下“金点子”

    ▶ 帮助建立“1+4+N”党群服务体系，实现便民服务事项“一网统管”

    ▶ 健全“四社联动”机制，实现了社区市域社会治理资源共享等目标

    ▶ 将行之有效的制度机制汇编成册，让好经验、好机制永远留在社区

    “工作队是良师，更是益友，他们来了以后，帮助我们狠抓基层组织建设，强化社区治理，现在社区‘两委’班子的凝聚力和号召力越来越强。”提起驻独山子区金山路街道第二社区工作队，第二社区党委书记吴人杰这样说道。

    自开展驻村工作以来，第二社区工作队强化使命担当，从建强基层党组织、完善决策议事机制、加强队社融合、提升社区干部能力等方面入手，帮助社区探索建立了党组织领导下的基层治理新格局，极大提升了辖区群众的获得感和幸福感。

    坚持“三传三学”

    融入社区工作

    打铁还需自身硬。为促进社区各项工作有序推进，确保“访惠聚”工作不间断、衔接无空隙，在年初“访惠聚”工作队新老队员交替时，工作队队长李显坤提出了要“交得好、接得住、干得好”的要求。

    因此，今年3月，两名新队员报到后，工作队第一时间组织了学习会议，在督促老队员做好“传帮带”的工作基础上，对新老队员共同提出了“三传三学”要求：一是传理念，学理念。新队员要在最短时间里加深了解“访惠聚”工作队工作任务和在社区开展工作时需帮带的内容，树牢身在基层，就要服务基层、服务居民的理念；二是传方法，学方法。只有学好了群众工作方法，才能更好地服务群众，解决实际问题；三是传作风，学作风。在严守政治纪律、组织纪律、工作纪律的同时，以过硬的作风服务基层，带动工作开展。

    此外，新队员报到后，工作队要求其尽快融入社区网格，每天都要抽出时间和社区工作人员一起对负责的楼栋进行入户走访，认识每一位居民，了解每一户家庭的具体情况。

    “只有扎实地深入基层，全面掌握基层工作的方式方法，我们才能提升自己的工作能力，更好为居民群众办实事、办好事。”今年新加入的工作队队员祝彪说道。

    加强“对社融合”

    促进社区工作

    谈到工作队对自己的帮助，第二社区干部严冬庆表示：“在工作队的帮助指导下，我的业务水平提高了，开展工作时底气足了。”严冬庆介绍，以前自己只懂得社区外勤方面的业务，是工作队的同志帮他提高了党务工作的水平和统筹能力。“我现在成功当选了社区党支部的组织委员，充实进了社区后备干部的队伍中。”他说。

    据了解，第二社区工作队以“打造一支带不走的工作队”为目标，加强了“队社融合”工作。

    首先，工作队将帮带培养社区党组织书记和年轻后备力量作为重点工作来抓，在抓班子、带队伍、建制度、教方法、传经验等方面毫无保留地“传道授业解惑”。为此，工作队队员与社区干部结成了“一对一”帮扶对子，一同学习、一同工作。在社区同事遇到困难问题时，工作队马上“靠上去”，提出具体意见和办法。此外，工作队还坚持重要工作尽量让社区班子成员“出头露面”、工作队“退身幕后”的工作理念，探索形成了“好事让社区办、好人让社区当”的运行机制，提升了社区干部工作的能力。

    其次，工作队以党建为引领，坚持开展“每日一学”，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为社区干部的必修课，同时开展“岗位大练兵”活动，以赛促学，坚持为社区干部“充电补钙”。吴人杰说：“自从工作队来了，无论是我自己，还是社区的年轻后备力量，工作能力都有了很大提升。”

    传好“真经实货”

    指导社区工作

    驻村以来，第二社区工作队始终坚持用制度推进社区党组织规范化、标准化建设，先后总结建立了“三有三当”“三访”“五分五合”等工作机制，制定了《第二社区党委议事规则》（试行）。在此基础上，围绕城市基层党建，社区“两委”和党群、综治两中心已建立各项制度18个，极大保证了社区党组织战斗堡垒作用的充分发挥，推动了“两个全覆盖”工作提质增效。

    第一，为推动社区党群服务中心标准化规范化建设，积极融入“10分钟党群服务圈”红色矩阵，工作队帮带社区建立了“1+4+N”党群服务体系，大力推行“一站式”服务和“最多跑一次”，实现了社区便民服务事项“一网统管”。

    第二、工作队坚持以社区为平台、需求为导向、统筹资源为重点、项目化运作为手段，健全了“四社联动”机制，实现了社区市域社会治理资源共享、优势互补、有事互帮、共同提升、和谐发展的目标。目前，社区已建立起由包片领导、网格长、网格员组成的三级网格模式，组建了230多人的网格队伍，有效推动了党建网格和社区治理网格的双融合。

    第三，工作队将探索出的“1+4+N”党群服务体系、“12345”工作法、“四社联动”机制、“一核多元”治理模式等好思路、好经验、好做法形成了制度机制汇编成册，让好经验、好机制永远留在社区，帮助社区建强了基层党组织，完善了决策议事机制，构建了多元协同的共建共治共享格局。

    李显坤说：“我们要将在工作中完善总结的‘真经实货’传给社区，从而更好指导社区工作，把第二社区打造成一个环境更美、人心更齐，服务更好的‘新’社区。”