5月20日，记者从乌尔禾区获悉，乌尔禾区再次强调《乌尔禾区贯彻落实<关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施>的具体措施》（以下简称“措施”），严格落实区委区政府的要求，做好基层减负，为干部松绑。

    该措施以党的政治建设为统领，加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，着力解决文山会海、工作过度留痕等形式主义问题，尤其是再次强调了精简会议的相关要求。

    乌尔禾区区委办公室工作人员强海伟说，以乌尔禾区人社局为例，自2018年以来，该区人社局按照“不发文、少发文”的要求，做到尽可能精简，截至目前，共发文一份，解散了QQ群、微信等工作群9个。

    “之前，企事业单位的经办人员加了多个部门的沟通工作群。现在，通过内部部门资源共享的方式将工作群精简为一个，方便了各企业经办人员，也更容易管理群秩序。”乌尔禾区人社区局工作人员张淼说。

    “开展基层减负工作以来，去年，发给县区级以下的文件同比减少50%，坚决坚持没有实质内容的文件和可发可不发的文件、简报等一律不发；同一事项、内容的文件，一年内原则上只发一次。各项督查检查考核工作较2018年总体减少50%以上。”强海伟说，“去年，召开到县区级以下的会议也同比减少了五成以上，能去现场开的会就不坐在办公室里开，积极鼓励深入基层一线，采取现场办公会议、实地调研等形式解决问题、推广工作经验。坚持让专业的人参加专业的会议，减少陪会和无效会议。此外，我们还提出会议申请批准制度，各部门召开多部门会议前，需向区委办公室提出申请，履行审批程序，未经批准一律不得召开；同时，禁止随意提高会议规格、扩大会议规模。”