为顺利完成“访惠聚”驻村工作队队员的工作交接，朝阳社区以开座谈会传经验、一帮一结对子等方式进行资源整合、工作融合，确保“访惠聚”工作不断档，为民服务不“打折”。

    传授经验

    3月20日，驻朝阳社区“访惠聚”工作队以“接过你们手里的接力棒，我们继续前行”为主题，开展新老驻村工作队队员座谈交流会。

    座谈会上，老驻村队员为新队员鼓励打气，在重点工作上为新队员传授工作方法和经验；新队员虚心学习，耐心请教，用暖心话语向驻村3年的老队员表达敬意。

    “3年的驻村工作让我对社区充满了感情，就要离开社区回到单位，我会站好最后一班岗，常‘回家’看看。”“访惠聚”工作队队员刘青会说。

    新队员则表示要以老队员为榜样，加强学习，快速成长，落实好“1+2+5”的“访惠聚”工作要求。

    做好交接

    在新老队员交接工作期间，驻朝阳社区“访惠聚”工作队老队长乔红海特别忙。他要将工作进行分类及分级梳理，突出重点工作，强调工作方向中心，同时要把握关键难题，完善进度台账，促进队社融合。

    工作队新队长从小处着手，一处处地跟着乔红海学。

    “这个工作台账是社区居民平时反映的问题，这些正在进行中的工作都有标注，在解决完后一定要销号。”乔红海拿着台账本对新队长说。

    “好的，我记下来了。”新队长接过台账后说。

    社区工作要事无巨细，居民情况要一户户地了解，“访惠聚”工作队发挥“传帮带”作用，将工作一项项交待清楚，把经验尽心传授，让新队员能在短期内适应社区工作的节奏，熟悉工作流程。

    “传帮带”传得仔细，帮得及时，带得明白。

    “我为能加入这样一个作风优良的集体而自豪，为能有这样一个担当重任的前辈做榜样而光荣，我一定会带领新的队员学习前辈的精神，沿着他们的足迹，将优良作风和担当继承好、传承好，不负居民信任，不忘组织重托，全力做好‘访惠聚’工作。”新接任的朝阳社区“访惠聚”工作队队长说。