专门成立就业工作专项组，负责企业用工的组织协调，挂图作战、责任到人、定期调度，为企业提供精准化服务

    常态化提供线上就业服务，截至目前，全市开展网络专场招聘19场次，累计发布招聘岗位8990余个，累计收到简历1876份，实现就业265人

    畅通内地务工人员入疆工作渠道，主动与劳务输出大省的21个人社部门对接，已在外部平台举办15场次网络招聘会，发布我市129家企业4116个岗位招聘信息，403人达成初步就业意向

    “支出减少了，节约了大量的人力和时间。”3月27日，看着通过网络招聘来的十余位新人办理完入职手续，开始接受公司安排的上岗学习和培训，克拉玛依顺通环保科技有限责任公司（以下简称“顺通环保公司”）经营部主任兼人力资源部主任田孝艳高兴地说。

    田孝艳所在的顺通环保公司今年面临着新厂建成投产，急需环保设备操作用工四五十名，下半年还有投产的工厂急需用工，在本地招工难的情况下，今年年初，他们本已做好了到内地大面积招工的准备，但突如其来的新冠肺炎疫情挡住了他们的招聘之路。

    就在他们心急如焚的时候，市人力资源和社会保障局的工作人员主动联系他们，了解企业用工需求，并通过网络招聘平台，免费为他们发布了招聘信息。

    很快，他们的电子邮箱里就收到了一封封应聘简历。“网络投送简历、网络面试，为企业节约了招聘经费和大量的人力物力，解了企业招工难、用工缺的燃眉之急。”田孝艳说。

    自疫情防控工作开展以来，市人社局创新举措，统筹调动市、区两级人社部门力量，紧密协作、综合发力，着力解决疫情防控期间企业用工难的问题。

    疫情防控期间，市人社局专门成立由党组书记担任组长，分管领导担任副组长，各业务部门、科室负责人担任成员的就业工作专项组，负责企业用工的组织协调，挂图作战、责任到人、定期调度，为企业提供精准化服务。同时，市人社局常态化提供“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务，通过公共就业服务平台和微信公众号等线上渠道，开展“战疫情，稳就业”春风行动网络专场招聘会帮助企业。截至目前，全市开展网络专场招聘19场次，累计发布招聘岗位8990余个，累计收到简历1876份，实现就业265人。

    与此同时，为全方位、无缝隙畅通内地务工人员入疆工作渠道，满足企业阶段性用工需求，保障企业用工急需，市人社局主动与甘肃、河南、四川等劳务输出大省的21个人社部门对接，建立网络招聘平台，免费为我市企业发布招聘信息。目前，市人社局已在商丘市人才网、甘肃招聘网等外部平台举办15场次网络招聘会，发布我市129家企业4116个岗位招聘信息，403人已达成初步就业意向。

    截至3月27日，经过对企业的跟踪抽样调查，目前我市西部明珠、顺通环保公司、正通公司收到疆内外电子简历340余份，达成初步就业意向七十余人，已有33名疆外求职者来我市就业。