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让石油人开心工作幸福生活

——新疆油田公司实施“关爱员工”战略纪实
作者:莫延兰 荆鑫 侯瑞 程福山 高冀新高迎春   时间:2019-11-19   来源:新疆石油报

↑5月30日,采油二厂给基层一线发放羊肉等慰问品。 本报通讯员周燕 摄

← 11月7日,市图书馆工作人员正在为工程院科研人员讲解借阅机功能及使用方法。 本报通讯员裘新农摄

    今年年初,油田公司党委着眼实现公司高质量、可持续发展,部署实施矿权、“油公司”、关爱员工“三大战略”,其中“关爱员工”战略深刻体现了“以人民为中心”的发展思想和保障广大员工切身利益的价值追求。

    近一年来,油田公司各部门、单位按照环境、健康、成长“三个提升”工程为抓手,大力推进重点工作落实,取得了阶段性成效。通过打造高品质工作生活环境,引导员工健康工作、快乐生活,畅通各类人才职业成长通道,增强员工获得感、幸福感、归属感、自豪感。

    让员工吃得更舒心

    “大家抓紧时间装车,让咱们的员工中午能喝上热乎乎的羊肉汤!”11月8日,采油二厂工会办公室人员一边忙着安排给员工生活补助装车,一边说道。

    于是,二厂工会办的几位员工齐心协力将大米、清油、酸奶、果汁、牛羊肉等食品,装到皮卡车上,以便能第一时间送到各中心站。

    2019年,采油二厂工会对改善一线员工的生活环境不遗余力。

    在7830中心站,炊事员阿孜古力·牙生说:“现在我们职工的伙食是越来越好了,厂里不但减免了职工的伙食费,工会还会定期给大家发放肉、油、菜等食材,员工们吃得更舒心了。”

    据了解,采油二厂一直以来都非常关注员工身心健康,为做好员工后勤保障工作,更好地服务一线岗位员工,厂工会要求食堂工作人员根据季节不断变换饭菜品种、提高饭菜质量、保证服务质量,让每位就餐员工感受到家一般的温暖。此外,为维护员工身体健康,保障员工权益,该厂工会还会不定期地对12个基层单位的46个中心站食堂的原材料进出库登记和保存状态,进行实地查验,让员工吃得更健康、更放心。

    打造“美丽场站”

    11月初,宇澄热力公司首个“三化”工程建设试点单位——第一供汽站“美丽场站”建设正式完成。

    建成后的第一供汽站,按照“员工美丽、生活美丽、工作美丽”的建设标准,结合当前场站管理和员工队伍存在问题,立足安全环保目视化、场站建设标准化、员工行为规范化的“三化”标准,在基层队伍建设水平、现场管理及员工安全标准建设等方面,都将得到大幅提升。

    据了解,该公司首先统一场站各类标志标识,调动员工参与安全管理工作积极性,完成了生产作业区域警示标线、工艺管线、钢梯栏杆等处着色,健全隐患区域警告、职业危害、消防逃生通道标识等,从而使员工“我的场站是我家,我的属地我负责”的管理意识显著提高。

    今年,宇澄势力公司还实施了员工餐厅升级改造工程,除粉刷墙壁、平整地面外,还增设了橱柜吊柜,配制了蒸烤箱一体机,一体式电磁炉、净水器等生活设施,新建了集控楼男、女更衣间、卫生间、洗手台等设施,使员工工作环境更清洁、健康。

    按照该公司《员工行为规范》《员工管理办法》《员工着装规范》等制度要求,从“抓思想、抓作风、抓考核”三个方面入手,提出了“事事有人管、人人有专责、做事有标准、工作有检查”的工作标准,编制了各项操作规程及规范,为重塑企业形象,提升管理标准等打下了基础。

    据了解,今后该公司将以关注现场管理、关注员工健康、关注企业形象为宗旨,以该站为标准,立标杆选示范,提高全员健康安全水平和场站基础管理水平,提升团队凝聚力和企业软实力。

    把员工当家人

    近日,走进红山公司办公楼,总能闻到一股淡淡的咖啡香味。原来,红山公司在办公楼六楼和七楼的茶歇室里,不仅为员工准备了现磨咖啡,还有饼干、水果等餐点。

    走进茶歇室,整个茶歇室以素朴的白色色调为主,种植有各类绿植,室内安装有中央空调、沙发等生活设施,桌台上还摆放了一些小食点心,看着就让人心情舒畅。

    “这个茶歇室,不仅让我们在忙碌的工作中享受到了一份轻松,也给员工创造了一个‘面对面’交流的场所。”该公司员工于峰说。

    据了解,近年来,红山公司为了服务员工,提升员工工作生活标准,扎实做好群众工作,积极开展“把员工当家人”行动,开展了调研、走访,全面了解基层实际。同时,该公司还关心员工职业发展,深入开展导师带徒活动。为了改善好员工工作环境,该公司开展美丽场站建设,实施绿化美化工程,同时保障员工食堂服务质量,关爱员工日常生活,及时了解员工家庭情况,开展应急困、大病救助工作和慰问活动。

    “我们就是想从政治上关心、工作上支持、待遇上保障、精神上鼓励、生活上照顾等方面入手,不断增强员工的归属感、荣誉感、幸福感,让员工更好地在企业创造价值。”该公司相关负责人说。

    开放职工活动室

    10月28日,开发公司第一项目经理部职工活动室正式开放,项目部员工又多了一个放松身心的地方。

    据了解,长期以来,第一项目经理部作为开发公司的24小时会战前线,虽然离市区较近,但员工们由于工作原因,大多都在项目经理部基地工作生活。在工作之余,“有个室内活动的地方”是很多员工的心愿。

    为了更好地美化生活办公区,鼓励员工积极参加体育活动,丰富业余生活,开发公司项目经理部专门打造了职工活动中心,方便职工健身娱乐。

    进入活动室,跑步机、乒乓球台、仰卧起坐器、踏步机、健腹轮等体育器材种类繁多,除了这些,活动室还有棋牌区,可以让员工放松身心。

    职工活动室开放以来,一到下班时间就人头攒动,打乒乓球的喝彩声、象棋落子的声响等不绝于耳。

    “我们在这里参加活动,身心得到了放松,既锻炼了身体,还和其他同事的交流更频繁了,增进了友谊,工作上的沟通也更顺畅,大家下班后都喜欢到这里来。”员工黄春说。

    电子书架成新宠

    11月7日上午,市图书馆工作人员将一个超大型“手机”搬进了工程技术研究院钻井工程研究所。原来,这是一台电子图书借阅设备。

    近年来,随着基层标准化党支部建设,工程技术研究院每个基层党支部都建起了各自的图书角,为广大党员干部提供各种类型的图书及学习资料。但由于各支部图书角书架书目少、更新慢,种类单一,难以满足员工阅读需求,使用率较低。

    为了扩大员工阅读量,钻井工程研究所“请”来了电子图书借阅设备。

    据图书馆技术人员介绍,电子借阅设备界面储存有3000本书籍,其中包括电子书、期刊、报纸还有名师讲坛等,还能通过精品推荐、书籍分类快速查找心仪书籍,只需扫描二维码,就能通过手机下载免费借阅。同时,每月后台会根据书目借阅情况进行更新,下架借阅量低的书目,上架新的书目。除此之外,该设备界面“扫描公众号”中的“微书房”APP中,还能免费查看6万本书籍。

    “现在好了,我们只需要扫一扫就能阅读,书目内容涵盖面广,包括党建、经济、社会、文学各类别,相当于把图书馆搬回了家。大家工作之余就能随时看书,并借助借阅机进行学习了。”钻井工程研究所党支部书记周鑫说。

    近一年来,油田公司通过关爱员工战略的实施,让各基层单位员工的获得感、幸福感明显增强。

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