利用权力寻租，这是人所共知，但又提不上台面的事情。不过，权力福利化之趋势，在我们的一些地方，已经成为理所当然的事实。这一点，已经被许多事件所证明。发生在鄂尔多斯公安系统招聘的这一案例，不过是增添了一个新的注脚而已。鄂尔多斯市人事人才网上最近刊登的公安系统招聘公告显示，东胜区公务员子女在笔试成绩上加10分。这一公告立即引起诸多报考者的不满，投诉此政策有歧视性，当地人事局答复此政策是“为了照顾内部工作人员”，“你们把分考高点不就行了”（7月28日《南方日报》）。

    为了照顾东胜“内部人员”这句话很耐人寻味。啥叫内部人员？是中国公民与外国公民之内外吗？不是。是东胜区域之内外吗？也不是。这里所说的内，是公务员与普通老百姓之间的区别，东胜的公务员是内部人员，普通老百姓是外人：你看，这样赤裸裸的特权思想，居然已经成为人事局官员回应公众的堂皇理由。这说明，特权思想已经固化为一种本能的认识，这是多么让人悲哀的思想！

    雷人吗？听起来似乎是的，但在现实社会中，这一点基本上是共识。靠山吃山，靠水吃水，公务员系统掌握着庞大的政府资源，包括各种权力，因此靠权力吃饭就似乎是自然的，至于公平、公正，那在很多情况下只是说着玩的。至于你要追问：凭什么拿人民让渡的权力来为自己谋特权福利，人家一句话就把你给噎住了：谁让你是老百姓啊？有本事你也来当公务员嘛。该人事局官员回应舆论还有一句更赤裸裸的话：老百姓如果考得好些不就行了吗？言下之意，公平是相对的，在我已经掌握特权的情况下，你要获得一样的平等，那就必须有更多的付出了。

    在现代政治理念中，公开、透明、公平已经是普世原则。在改革过程中，原先的一些特权思想，逐渐被摒弃了，一些“顶替”一类的承袭福利，早被公平的理念所删除。但是，现在随着改革的深入，权力之手的护盘行为，却越发盛行，利用权力来享受经济适用房，利用权力来让“官二代”接班，利用权力来享受各种各样的福利已经不是潜规则了。鄂尔多斯的这个例子说明，权力福利化、分配权贵化已经跃出潜规则的水面，成为赤裸裸地挑战社会公理、挑战公众心理的准则。这种复辟，是对改革最大的否定。这难道不能让我们高度警惕吗？