在发展中缩小贫富差距

    ——访市劳动和社会保障局局长王习军

    3月11日，围绕构建“公允克拉玛依”的有关话题，记者专访了市劳动和社会保障局局长王习军。

    记者：这几年，我市就业形势一直比较严峻，低保、贫困人群也有增多，对此，我市采取了哪些积极措施？

    王习军：从2002年开始，市政府根据克拉玛依经济的发展每年都向社会提供足够多的就业岗位，2004—2005年，我市每年都向社会提供5000多个岗位，每年解决4300多人的就业问题，就业人数的持续稳定增长确保了克拉玛依的社会和谐稳定。

    记者：如何确保让更多的人都能就业？

    王习军：当前要建立5个机制：一是就业与发展经济良性互动的岗位开发机制；二是以市场为导向的人力资源开发机制；三是公平、公正、规范的劳动力市场就业机制；四是建立对困难群体就业的帮扶机制，通过购买、开发适合困难人群特点的就业岗位，特别是公益性就业岗位，让这些人充分就业；五是失业预警机制。

    另外，要建立和完善促进就业及再就业的宏观政策调控体系，加大地方财政对就业的支持力度。要充分运用税费减免、金融支持、就业补贴等政策，鼓励企业更多地吸纳失业人员就业和再就业。同时，政府要严格控制企业裁员。

    记者：目前，我市中央企业、政府及事业单位职工与部分改制企业、民营企业、地方企业职工的收入差距有拉大的倾向，这一社会问题该如何解决？

    王习军：当前要解决缩小收入差距的问题，不能采取计划经济时期的“平均主义”、“大锅饭”做法。那样只能是社会的倒退，对这一点党中央非常明确，市委、市政府的态度也非常坚决，就是要在发展中来缩小收入差距。只有克拉玛依加快发展了，社会富裕的蛋糕做大了，解决这些问题才会变得越来越容易。

    市委、市政府已做出决策，加大对改制企业的支持力度，不断提高其经济效益，只有这些企业的效益提高了，才能逐步提高其职工的收入水平。

    帮扶困难群体的机制已完善

    ——访市民政局局长李显坤

    3月11日，记者就我市困难群体的救助情况，专访了市民政局局长李显坤。

    记者：针对困难人群，我市社会保障体系如何确保社会和谐？

    李显坤：目前，我市已有734名与国有企业解除劳动关系和破产企业失业人员被纳入政府低保。另外，还有700多户困难家庭共1800多人得到政府的低保保障，我市已基本解决了这些低保家庭的最低生活保障金、子女上学和就医等问题。到去年年底，我市低保对象达1682户4035人。同时，我市慈善总会等民间社团组织每年募集到的社会爱心捐款超过100万元，通过慈善救助，解决了贫困家庭子女上大中专、高中的学费问题，为一些贫困家庭解决了大病医疗费。

    记者：有没有较难处理的情况？

    李显坤：目前还有一些家庭收入高出低保户标准，但生活又比较困难，由于政府低保不能照顾到这部分群体，他们现在更需要基本的生活保障。要解决这一问题，一方面需要靠政府民政部门增加临时救助的财政投入，另一方面还要靠社会捐赠来解决。