企业文化建设巡礼之十三

　　发电厂的生产特点决定了安全生产在发电厂生产经营管理中的突出地位。安全生产是电厂企业文化的核心，也是构建和谐企业的根本。

　　近年来，克拉玛依电厂在安全生产工作中始终坚持“以人为本”和“从严管理”的原则，树立 “关爱职工从安全和健康开始”的安全文化理念，营造关爱生命、关爱健康的安全文化氛围。

　　加大劳动保护投入 关爱职工健康

　　由于发电行业动力设备比较多，工作环境噪声强度比较大，电厂一方面采取各种技术改造措施降低设备噪声，另一方面积极调研各项劳动保护产品，尽最大努力给职工营造一个良好的工作氛围。

　　起初，该厂对一些重要设备进行了消音改造，但从技术角度讲，困难比较大，有些噪声治理了，却解决不了设备冷却问题，影响了安全运行。

　　为了减轻噪声对职工身心健康的危害，又不影响设备安全运行，该厂采用建造隔音室的方法，使噪声强度一般可降低25至35分贝。

　　即便如此，该厂仍然继续进行隔音改造工作。近年来，该厂先后投入近百万元对燃机主控室、二万五控制室、电气主控室、增压机控制室、化学除盐水控制室进行隔音改造，目前，各控制室噪声强度均远远低于国家规定标准。

　　同时，在订货时选用低噪声设备，主要控制室采用双道门、双层窗，选用隔音性能高的门帘及有较好吸声性能的墙面，保证工作人员有安静的工作环境。

　　此外，该厂先后投入近万元购买了上千副隔音性能较好的防护耳塞，并下发到每一位生产一线的岗位员工手中，专门为检修员工配备了实用性较强的防护耳罩。

　　该厂的安全环保科还专门制定了《关于生产现场耳塞（耳罩）的使用和管理规定》，以厂发文件形式下发，明确了耳塞（耳罩）的使用方法、佩戴场所、考核处罚办法，并且要求进入现场工作的承包方也应遵守该规定。

　　提高自我防护意识 做好卫生教育

　　为提高员工防护意识，电厂专门聘请了市疾病控制中心和中心医院的专家对员工讲授心理和生理健康理念、职业病法规、噪声/硫化氢/CO/高温等危害及现场急救知识讲座。同时，编辑了听力保护和预防听力损害等方面的学习材料，以视频和文字等形式在厂内部网络发布。

　　除此之外，该厂还设立了职业病宣传周，在宣传周期间，该厂利用网络、报纸等形式组织员工学习职业病预防知识，了解相关职业健康法规，号召每位员工树立“安全第一，以人为本”的健康、安全理念。通过日常的宣传提高了员工的自我保护意识。

　　在对新入厂大中专毕业生进行入厂教育时，还为他们增加了职业卫生教育内容，如让新入厂的员工了解硫化氢、汽油、一氧化碳等其它有机物的危害性、预防措施和中毒后救护措施。同时，还针对各专业的特点，为他们增加了噪声防治、工业污染危害性和防治措施等培训内容。

　　在每年的安全培训和安全考试中，电厂将职业卫生知识作为考核的其中一项内容。

　　经过几年的积累，该厂员工的职业卫生防护意识有明显增强，并未发生一起因职业卫生引发的安全事故。

　　建立信息卡 加强劳动保护

　　由于电厂的部分生产岗位会接触到许多有毒有害化学物质，如果不做好预防措施，这些物质就会影响到职工的身体健康。

　　为保证职工不在工作中受到无形的伤害，使员工更好地了解和掌握有毒有害物质的危害性和自防自救知识，从2000年起，该厂率先推行了“有毒有害化学物质信息卡”制度。

　　该厂首先对全厂工作岗位进行调查，对所有化学物品进行统计，对常用的21种有毒有害化学物质的性质、毒害作用，预防中毒方法进行了解，于2000年8月份编印出版了《有毒有害化学物质信息卡》一书，发到了全厂接触有毒有害化学物质的相应9个单位145名职工的手中，作为职工提高职工防护知识和安全意识的教材。

　　在同年12月份，该厂又把有毒有害化学物质知识制作成“信息牌”，挂到全厂相应的岗位，使职工走到岗位看看“卡”，工作之时想想“卡”，有效地提高职工的防护意识。

　　通过推行有毒有害化学物质信息卡工作，使接触有毒有害化学物质岗位的职工掌握了对身边化学物质的了解，增长了防护知识，加强了自我防护意识，保证了职工身体不受伤害。

　　到目前为止，该厂没有一名职工发现患有职业病，有效地促进了电厂的安全生产。

　　加强预防措施 为员工做好体检工作

　　员工身体健康不仅是企业文化的体现，更重要的是能够繁荣企业建设、增强企业凝聚力，确保企业踏踏实实做好各项工作。多年来，电厂党委和安全委员会一直把职工的职业健康体检作为头等大事来抓。

　　从2005年起，该厂每年组织生产一线岗位员工按照卫生部颁发的《职业健康监护管理办法》进行职业健康体检，体检率均在96％以上。

　　为了让员工及时了解检查结果，该厂还把每位员工的体检结果分别打印，然后下发到每位员工手中。

　　通过对员工进行职业健康体检，完善监护档案工作，对保障有毒有害岗位员工的身心健康和改善工作环境都起到了积极作用。