| 今天下午，首届大中专毕业生模拟应聘大赛的主办方和承办方将在市青年宫为落选选手举办“见面会”，为落选选手推荐工作。推荐的工作主要以文员、计算机、营销岗位为主。
这几个岗位分别需要应聘者掌握哪些技能，并具备哪些素质呢？
大赛主考官、新疆职业大学教授厉荣列出了相关要求。
文员岗位：
必须具备一定的文化功底
文员：必须有一定文化功底的人才能被称为”文员“。
厉荣认为，要想成为文员，首先必须具备一定的写作功底，这是文员最基本的素质。因为所有文员都经常需要写一些比如通知、客户材料、员工资料、培训材料、总结、会议记录等文字稿。这些文字稿中有很多都比较专业，需要文员运用专业术语，并具备良好的语言组织能力，才能完成。所以，想成为文员，必须努力提高自己的书面写作能力。
其次，必须具备电脑操作能力，并掌握一定的电脑知识。这些电脑知识包括：会汉字、英文输入法，输入速度较快，能熟练使用WORD、EXCEL等基本文档，会使用打印机、复印机等。
厉荣说，电脑知识欠缺的人，是不可能被文员岗录用的。文员岗虽然对员工的学历要求不是很高，但考虑到文员岗的员工有可能会变换工作岗位，因此公司会要求他们具有较强的适应能力，能迅速胜任新的工作岗位。
第三，个人形象很重要。文员的形象很多时候是公司的形象。厉荣说，形象不是单指长相，它其实是你各方面素质的综合体现，如服装搭配、化妆技巧、谈吐、待人接物等。这些不仅是文员的基本素质，也是日常生活中应该做到的。
第四，严守公司秘密。文员会经手员工的身份资料、工资单等需要保密的内容，而且经常参加公司会议，比普通员工更容易了解公司的机密。因此，作为文员，要切忌到处传播公司“秘密”，否则可能会给公司和自己带来不必要的麻烦。
营销策划岗位：
要同时具备销售和策划能力
营销策划员：既要懂得与销售有关的理论知识，还要具备市场分析能力和策划能力，能够把销售和策划有机结合为一体。
在厉荣看来，一位合格的营销策划员除了需要具备以上技能外，还应具备以下素质。
首先，营销策划员应具备自我认知能力以及沟通协调能力。
厉荣认为，作为营销策划员，无论处于什么状态，无论从事什么行业，都要深刻地认知自己，明白自己的长处与短处。
自我认知能力能让每一名营销策划员冷静地判断、分析自己的职业发展前途，从而制定切实的发展方案。同时，自我认知能力可以让营销策划员在充满压力与挑战的营销生涯中，不断得到鼓励。
而良好的沟通能力以及协调能力更是营销策划员不可或缺的。营销策划员要经常与人打交道，如果不具备良好的沟通能力和协调能力就难以达到目的，更难以将策划付诸实施。
其次是判断力和激励力。
厉荣认为，判断能力就是要求营销人员在茫茫人海中，必须能够判断出哪里有营销的机会，哪些人会是潜在的客户。
对营销策划员来说，激励力很多时候比口才更重要。口才不好可能会让你丢掉某个客户，而不懂得如何激励自己则会让自己的营销生涯提前终结。
最后是学习力和组织能力。
厉荣说，在这个世界上，没有什么东西是不变的，而学习则是让营销策划员了解外部世界、跟上客户步伐的最有效途径。
计算机管理岗：
必须具备软件开发能力
计算机管理员：在技能上要求稍高一些，组织能力相对要求较弱。
厉荣认为，计算机管理岗属于技术性岗位，从事该岗位的人员必须是专业院校攻读计算机专业的，必须有计算机基础理论知识以及较高的计算机软、硬件管理水平和软件开发水平。
计算机管理员基本处于前沿行业，比如通讯、媒体以及科研单位等等。他们不仅要能及时处理本单位内部的计算机软、硬件方面的一般问题，保证系统良好运行，还要负责与信息站衔接，提供维护、修改大系统的建议。
更为重要的是，计算机管理员还必须具备软件开发能力，能够根据企业的需求及时开发出适合企业、公司的软件系统。
“这个岗位更强调的是技能、技术以及开发能力。”厉荣说。
尽管如此，厉荣认为，计算机管理员虽然从字面上理解管理的是计算机，但计算机都是人在使用的，因此“计算机管理员还必须具备良好的沟通能力”。
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