| 党员领导干部是党带领全党和全国各族人民进行社会主义现代化建设的骨干力量，其作风如何，关系着一个单位、一个地区的党风政风和社会风气，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话中，针对当前党员领导干部作风建设中存在的突出问题，强调要全面加强和改进新形势下的领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面贯落实彻科学发展观，推动小康社会建设和构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务。因此，加强新形势下的党员领导干部作风建设，就显得格外重要。加强党员领导干部作风建设的必要性和紧迫性
领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，加强领导干部作风建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。全面贯彻落实科学发展观的必然要求。干部作风问题不解决好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，或是只看眼前、不顾长远、畸重畸轻、忽视协调，或者热衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脱离实际，这些都与科学发展观的要求，与科学发展的目标格格不入。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。因此，领导干部优良的作风本身就是党的执政能力和先进性的体现，是衡量一个政党是否具有较高的执政能力，能否始终保持先进性的重要指标，也是群众评判一个政党是否值得信赖的重要依据。一个政党的干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。反之，就必然脱离群众，失去民心，其执政基础就会逐渐瓦解。因此，加强领导干部作风建设是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部的作风是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是抵御腐败、保持清廉的重要保障。从近年来查处的一些领导干部腐败案件来看，不少人违纪违法都是从作风问题开始的。干部一旦作风上放松了要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。因此，加强干部作风建设，坚持防微杜渐，是反腐倡廉的重要基础性工作。构建和谐社会的必然要求。领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。领导干部作风不正、不实，会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。领导干部应该着力于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到为民、务实、清廉，才能凝聚人心，形成构建和谐社会的强大力量。当前党员领导干部作风方面存在的突出问题
长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国各族人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。
同时，我们必须清醒地认识党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别党员领导干部身上存在的一些突出作风问题，主要表现是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。
这些问题虽然发生在少数党员领导干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损坏党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。必须着力解决的两个突出问题
加强党员领导干部作风建设，关键是要找准问题、解决问题。我们必须深刻领会党中央的要求，把“三个代表”重要思想和科学发展观作为查找问题和解决问题的根本依据，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。第一、要下大力气解决党员领导干部的世界观、人生观和价值观问题。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。共产党人的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是任何时候都不能动摇的。树立正确的世界观、人生观、价值观，无论过去、现在和将来，对每一个党员领导干部来讲，都是首要的问题。应该看到，目前在我们的党员领导干部中，不同程度地存在世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的理想信念动摇，宗旨观念淡化，政治意识淡薄，把党性、原则、纪律丢在脑后，在大是大非问题上左右摇摆；有的不信马列信宗教，不信科学信迷信，成为一些错误思潮的俘虏；有的不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”，热衷于“入圈”，奉行庸俗关系学；有的崇尚拜金主义和享乐主义，失去了崇高的人生追求；有的推崇极端个人主义的价值观，想问题、办事情先琢磨对自己有利还是无利，有利就干，无利就推，遇到得罪人的事情就退，遇到讨好人的事情不惜拿组织原则作交易，甚至为了个人利益、小集体利益而损害国家和人民的利益等等。
为此我们必须抓住党员领导干部的世界观、人生观、价值观这一根本问题加以解决，引导党员领导干部自觉运用“三个代表”重要思想和科学发展观改造主观世界，认真思考“入党为什么”、“掌权干什么”、“将来留什么”？认真回答好为谁掌权、为谁服务、为谁谋利的问题，从而使党员领导干部自觉地把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观作为立身、做人、为政的价值追求，无论在任何时候、任何情况下，都能始终保持昂扬锐气和浩然正气，永葆党员领导干部的政治本色。第二，要下大力气解决党员领导干部的思想观念和精神状态问题。党员领导干部担负着重要的领导工作职责，其思想观念、精神状态如何，在很大程度上决定着改革开放和社会主义事业的成败。当前，在我们的党员领导干部中程度不同的存在以下问题：有的精神上萎靡不振、观念上因循守旧、思想上不思进取；有的胸无大志，手无良策，安于现状，得过且过；有的见到困难绕着走，遇到矛盾就上交，工作主动性、积极性差；有的不善于学习，不善于思考，不善于创新，存在着程度不同的“知识恐慌”、“能力恐慌”。
这种状况与实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求很不适应，与推进小康社会建设和构建社会主义和谐社会很不合拍，必须通过作风建设认真加以解决，使党员领导干部始终保持与时俱进的精神状态，不断推进观念创新、工作创新、方法创新，更好地适应新形势新任务的要求。不断完善党员领导干部作风建设长效机制
胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话中，着重强调在领导干部中要大力倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。
这八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。因此，加强党员领导干部作风建设，巩固和深化党的先进性教育成果，就必须把解决党员领导干部作风方面存在的突出问题与推进党建工作结合起来，努力把党员领导干部建设成为“四型”干部——创建学习型党员领导干部队伍。党的十六大指出，“要形成全民学习、终身学习的学习型社会”。胡锦涛总书记强调要通过建设学习型政党带动建设学习型社会。各级党员领导干部必须按照中央提出的“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，坚持不懈的学习，努力掌握执政党先进的执政思想和执政理念，努力掌握先进的经济思想和经营理念，不断提高我们的领导水平和执政水平，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。要学在前、用在前，不仅要作持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用的模范，成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范。要通过坚持不懈的学习，使思想上、政治上更加坚定地与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央的方针政策和各项决定。创建服务型党员领导干部队伍。时代在不断变化，但一些原则却始终不能变：领导干部的权力是人民赋予的，为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿。加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为“鱼水”，比之如“骨肉”。没有与人民群众的密切联系，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，有效防止脱离人民群众这个“最大危险”，关键在领导干部。全面建设小康社会，加快推进社会主义和谐社会建设，形势逼人，不进则退。作为党员领导干部必须带头鼓实劲、办实事、求实效。对那些棘手的热点、难点问题，对与人民群众休戚相关的生产生活问题，不能麻木不仁、无动于衷，不能装聋作哑、视而不见，不能敷衍塞责、推诿扯皮，要主动地去发现，深入地去研究，满腔热情地去解决；要敢于负责，敢于碰硬，敢于攻坚破难。要坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好各项工作，不搞弄虚作假的“形象工程”、“政绩工程”。必须有加快发展的危机感、紧迫感，要有很强的时间观念、效率观念、质量观念。创建创新型党员领导干部队伍。改革越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力也就越大，我们面对的是一场改革的攻坚战。科技演绎奇迹，创新推动发展，创新是社会进步的动力，贯穿于社会发展的全过程。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。形势在发展，社会在进步，面对新的形势和新的任务，我们工作中会遇到很多新情况、新问题。解决这些问题，克服前进中的障碍，没有现成的经验可循，只能在实践中探索。只有抓住机遇、开拓创新，才能在国际国内竞争中争取主动，有所创新、有所作为。我们必须经常检查我们的思想观念、工作思路、方式方法和运行机制适应不适应发展变化了的新形势，符合不符合与时俱进的新要求。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的规定和做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。使广大党员领导干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，通过不断推进观念创新、方法创新和体制创新，使我们的各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，使党的事业始终保持旺盛的生机与活力。创建廉洁型党员领导干部队伍。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。近年来，享乐主义、拜金主义在我们的队伍中有所滋长，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象还大量存在，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风在一些领导干部那里被淡忘了。有的甚至对艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德不以为然，认为不合时宜。这是错误的，也是有害的。因此，我们党员领导干部必须牢记“两个务必”，做到“为民、务实、清廉”，始终保持清正廉洁、忘我奉献的精神，时时处处严格约束自己，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验，把全心全意为人民服务作为毕生追求的最高境界，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱，不图虚名、不事张扬，勤勤恳恳、兢兢业业，甘当无名英雄，充分发挥党员领导干部廉洁自律的表率作用。领导干部作风建设是党的建设的一项战略性任务，必须常抓不懈。我们各级党员领导干部要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。通过全面加强领导干部作风建设，使党的先进性不断发扬光大，从而推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，以优良的领导作风带动党风、政风和社会风气的好转，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。
（作者为克拉玛依市委副书记、纪委书记）
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