| 为了检验技能轮训的效果，12月1日，百口泉采油厂百重一作业区对参加技术轮训的96名员工进行了理论考试。
这次百重一作业区参加员工技能轮训的人数达260多人次，许多员工为了多学知识，主动要求增加培训次数。因为上课是在晚饭后进行，而夜巡人员正好上班，作业区根据员工工作性质的不同，专门给巡井的6名人员配发了《远程控制》、《计算机操作》、《巡井作业规程》等资料，下零点后技术员再给他们讲解疑难问题。正如该作业区经理所说的“轮训不留死角”。
技术轮训工作开展一个多月以来，员工普遍反映经过轮训自己的理论水平和实际操作技能有了很大的提高。15号站的新员工葛桂芳说：“通过轮训我了解到许多有关稠油热采方面的地质知识，解决了工作中困扰自己多日的难题，如果今后在工作中再遇到这类问题，我会沉着冷静并果断处理的。”
这次考试的试卷分维、汉两种文字，试题紧扣讲课内容以及员工平时工作中常见的问题，出题灵活且涉及面广。待考试结果出来后，该作业区将根据实际情况，进一步改进授课方式和内容，力争把为期半年的冬季轮训工作做得扎实有效。
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